不定时工作制有加班证据,请问一下怎样支付加班费?
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对于不定时工作制,一般控制在每周工作不超过四十小时,劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制,不受...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不定时工作制有加班费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询加班费能属于不定时工作制吗
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不定时工作制能够主张加班费。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>不定时工作制规定加班是如何的呢?
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不定时工作制:在这种工作制下,劳动者每一个工作日没有固定的上下班时间限制。经批准实行不定时工作制的劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我的工作是以记件工作制有加班费吗
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完成定额以外的,是加班。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不定时工作制有加班费吗,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不定时工作制实行了,加班怎么算加班费呢?
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不过时工作制每周不计时工作吗,超出部分有加班费吗
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依据我国《》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定,用人单位不得违反上述规定延长劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对不定时工作制有加班费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班用定时工作的加班费能用调休的吗?
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劳动者在工作日加班,用人单位不可以用调休代替加班费。法律规定,单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我哥哥要加班,咨询下不定时工作制如何确定加班时间
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1、公司安排加班,劳动者是可以不去的,用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在不定时工作制中,加班时长怎么计算
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根据我国《劳动法》规定,一般每日不得超过一小时,最长不得超过三小时,且每月不得超过三十六小时。加班零...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>著作人身权有时间限制吗
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刘明律师| 律所主任,14年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到不定时工作制有加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制的员工休息日加班工资与加班时间有关吗
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不定时工时制不执行加班的规定,没有加班费。但个别省市规定法定休假日用人单位安排工作的,给予补助。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>计件工作制加班有加班费吗,怎么规定
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按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。既然计件制下同样存在加班,加班意味着需要支付加班费,那么很多企业就可能会出于成本考虑改变它的计件定额和计件单价...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间不定时的有没有加班费
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经劳动部门批准实行不定期工作制度的劳动者,可以在明确工作量的前提下独立安排自己的工作和休息时间,用人单位不得支付加班工资。快餐店的小时工和兼职工作人员大多是兼职工作人员,他们每天只能享受300个法定节...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业工作日加班三小时以上有加班费吗?
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单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工有加班费吗?临时工加班费怎样算?
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临时工享有加班费的哈,按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询实行计件工作制加班后半小时工作制,单位要求加班不加班,合理吗?
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单位的做法不合理。劳动时间的规定 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么才算加班加班费如何计算实行不定时工作制
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实行不定时工作制,怎么样才算加班加班费如何计算劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条:“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不定时工作制有加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班不给加班费,没有指定时间不给加班
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你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询不定时工作制的几种规定加班有哪些
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标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工作制,是依据工作时间来计算劳动量,不定时工作制是一种直接确定职工劳动量的工作制度。 对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时制核定工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间加班和加班费用的计算怎样制定
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《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形: 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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