职工年休假年满12年未休有什么补偿
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12年都没有休过年假,用人单位对于职工应休未休的年休假应当支付年休假工资报酬,支付标准为该职工日工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职员工年假未休应得到什么补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的; 应当按照职工当年已工作时间...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职未休年假的补偿标准是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商离职补偿标准
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询残疾人离婚补偿标准是什么
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询离职未休年假补偿标准
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离职未休年假补偿标准为:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动法离职年假未休息怎么补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假未休离职能补工资吗
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年假未休离职时可以协商补工资。实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。劳动者应...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职未休年假的补偿标准是什么?,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询离职未休年假和补偿标准
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职未休年假的补偿标准是怎样的
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离职未休年假补偿标准为:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职未休年假的补偿标准是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年休未休补贴标准
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1、年休假期间,享受正常的工资待遇。 2、用人单位未安排年休假,经职工同意的,可享受每天三倍工资的待...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职了没休年假怎么申请年假补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工未休年假,能要经济补偿吗
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职工如果在用人单位的安排下未休年假,能要求补偿。单位应当计算职工在本年度内应休未休年休假的天数,按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>房屋拆迁补偿标准是什么
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职未休年假的补偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休年假补偿标准是什么
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《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工主动离职未休年假补偿标准是什么
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人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职未休年假补偿金的标准是怎样的?
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离职未休年假补偿标准为:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未休完年假离职赔偿金怎么算
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(一)、用人单位没有安排的,按以下办法处理: 1、征得职工同意可以在下年度安排休假; 2、职工不同意...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>求未休假补贴的发放标准
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1、日工资收入=月工资收入÷月计薪天数; 2、未休年假补贴=日工资收入×300%; 三、《职工带薪年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协议离婚赔偿标准是什么
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询家暴离婚赔偿标准是什么
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询离职时未休年假的补偿标准是什么,如何计算未休年休假工资的工资?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假补偿标准是怎么的
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休年假是员工的法定权利,如果用人单位不给员工休的,员工可以到有关部门进行投诉或者申请,用人单位是需要给予补偿的。《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职未休年假的补偿标准是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪年假未休的补偿问题
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>抑郁症离婚补偿标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询未休年假补偿标准
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按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>年假未休补偿标准
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劳动者追索未休年假补偿,适用劳动仲裁。申请仲裁的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁期限的限制。...
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