商场管理制度范本
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主要是对员工考勤、仪容仪表、服务礼仪,收银管理,仓库货品管理,办公物品管理,服装管理,卫生管理,设备...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>行政单位备用金的管理制度
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(1)工作人员需临时借用备用金时,先到财务部索取“借款单”,财务人员根据实际需要向借款人发放“借款单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位员工管理制度范本,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工管理规章制度范本
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为您提供一份员工管理规章制度范本如下: 第一章:总则 第一条:为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>煤场人员管理制度
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煤场现场人员管理制度没有统一的标准,不同的煤场具体管理制度会有所不同。一般煤场现场人员管理制度主要规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位制定的规章制度就可以辞退员工吗
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用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工,只有用人单位告知了劳动者有规章制度,劳动者违反该规章制度时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位员工管理制度范本,律师怎么看
不强制设置安全生产管理机构的单位是
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询行政事业单位合同管理制度范本
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建立健全并落实合同管理制度,从合同的信息管理、执行管理、例外处理、变更管理、结算管理、纠纷管理等环节进行业务分析和功能设计,体现行政事业单位内部控制的要求,实现与采购、项目、支出、预算等各环节的紧密关...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位员工的管理制度
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劳务派遣员工管理如下: (一)派遣人员辞职或被派遣单位解聘,应按规定办理档案、办公、财物、技术资料的清理交接工作,并有义务保守本公司的商业秘密。 (二)劳务派遣人员上岗前应学习、了解本公司依法制定的各...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位员工管理制度范本,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
管理岗位职员等级晋升制度
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(1)、现聘管理岗位九级职员满6年以上,且聘期内须有一个年度考核为优秀,可晋升非领导职责八级职员; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>特种作业人员人员管理制度
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年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格,并无妨碍从事相应特种...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>权责清单管理制度
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权力清单制度,就是政府及其部门在对其所行使的公共权力进行全面梳理的基础上,依法界定每个部门、每个岗位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到用人单位员工管理制度范本,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工管理制度范本是怎样的
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公司员工管理制度范本 第一条本公司员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延不积压。 (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位制定的规章制度,能否作为用人单位用工管理的依据?
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用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度,虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序,但内容未违反法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。《劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制员工加班制度是什么
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1、首先要了解公司的工时制度,是标准工时、不定时还是综合工时 2、标准工时是每周不超过40小时,每天加班不超过1小时,特殊情况不超过2小时,一个月不超过36小时;不定时除了法定假日必须以付加班费外,其...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员管理制度如何适用
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因为退休员工不属于劳动部门管理,所以不能签订正式的劳动合同。劳动者开始享受养老保险待遇(即办理退休)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工人工资分账管理制度
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分账管理,是指建筑施工企业将建设项目的工程款中的工人工资与其他款项实行分开银行账户管理,在当地中国建...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工劳动合同管理制度范本是怎样的呢?
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在缔约过程中,员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况;公司在招用时,可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况,双方应当如实说明。公司对享受本公...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工请假制度范本
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公司员工请假制度范本 一、目的:为规范公司考勤管理制度,加强员工组织纪律性,维持公司正常工作秩序,特制定本规定。 二、适用范围: 1、公司生产车间和仓库等一线员工及临时工适用本制度第一条至第四条、第五...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位员工管理制度范本,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
党员监督管理制度
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1、明确对党员进行监督的重点内容。对党进行监督的重点内容包括:学习贯彻党的路线方针政策,学习实践“三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工规章制度范本怎么写
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一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立统一意识思想,禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。 三、通过发挥全体员工的积极性、创造性,提高全体员工的技...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>非法用工单位伤亡人员一次性赔偿制度
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费...
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