到底是年休假还是带薪年假?
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>五一可以休五天带薪假吗
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五一不是带薪休假日,是国家法定节假日。国家法定节假日还包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对五一带薪休假到底是根据什么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询五一可以带薪休假吗
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五一不是带薪休假日,是国家法定节假日。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>底薪带不带五险一金
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一般情况下,底薪不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的,但各个单位可能有所不同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>调休算是带薪假吗
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调休是带薪休假,平时(晚上加班、周末加班)依法可以等值调休,比如,周末加班一天,那么可以调休一天,如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
五一带薪休假到底是根据什么算,律师怎么看
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询女性退休年龄到底是55还是50
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询打算带薪去休产假带薪休产假什么意思
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职工生育享受98天产假,产假期不是按带薪休假算的,而是给生育津贴怀孕六个月后生产的可以休产假,并给以生育津贴产假期间的生育津贴发放需要看所在公司的具体规定 根据《女职工劳动保护规定》中规定: 第七条:...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>五一节气时休带薪休假吗
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五一不是带薪休假日,是国家法定节假日。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对五一带薪休假到底是根据什么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五一放假带薪假吗
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五一放假是为带薪休息。中国一年的法定节假日一年共11天。 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么叫带薪年休假
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带薪年休假是指职工在按规定休年假时,享有与正常工作期间相同的工资收入。而职工如果连续工作1年以上的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定带薪年休假算什么标准?
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国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。确定职工休假天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询安全生产五落实五到位是指什么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到五一带薪休假到底是根据什么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据国家的法定带薪年休假规定是啥?
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职工带薪年休假条例解读 一、年假规定 1、工作满1年不满10年的年休假5天 2、工作满10年不满20年的年休假10天 3、工作满20年的年休假15天。 【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>一般加班费根据底薪是如何算的?
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《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>端午节到底算不算带薪假三倍工资
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端午节那天上班,用人单位应当支付3倍工资。 根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工带薪休产假法律依据是什么
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女职工劳动保护特别规定草案将女职工生育享受的产假由九十天延长至九十八天,并规范了相关待遇。不论是女职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>休婚假碰到五一怎么算
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五一的假期就包含在婚假假期内,不会作为单独的假期另算。五一属于国家法定节假日,而婚假是包含了国家法定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么是判刑五年缓刑一年
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罗天亮律师| 创始人,9年经验在线咨询带薪年休假是怎么一回事
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什么是带薪年休假? 带薪年休假:简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年假能和带薪带薪休年假吗?
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带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到五一带薪休假到底是根据什么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假一定要带薪假吗
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带薪年休假不是必须的,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎样在法定带薪年休假中算出带薪假
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《企业职工带薪年休假实施办法》:r一、职工连续工作12个月以上,享受带薪年休假;带薪年休假根据职工累计工作时间确定。职工在同一或不同用人单位工作时间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作时间,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>五一放假是有带薪假的吗
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五一不是带薪休假日,是国家法定节假日。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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