职工住院休息期间,公司给交社保吗
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职工住院休息期间与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保。社保是国家强制缴纳...
离职后公司缴纳社保全部从员工工资扣除合法吗
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单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基...
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社保从工资里扣吗
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员工休产假期间社保费怎么扣
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公司如何从工资中扣社保费用
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社保是国家强制企业给员工缴纳的,但是并不是社保的费用完全由公司来负担,公司和员工各承担一定的比例: 如: 养老保险,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险...
公司没买社保生病住院由谁负责
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需要分情况来看。如果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇,若单位未为该职工缴纳社会...
病住院一般几天不扣工资?
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会扣一部分,一般给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当...
不明白,就问一问
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社保在异地住院可以报销吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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他用工资中的社保交了住院费,什么时候社保在工资里扣一般扣多少?
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一般当月的社保是由当月缴纳的,生效日从当月缴纳的1号算起。扣缴时间一般在月底20多号左右,根据你的社保缴费单上的扣缴日期为准。医疗也是当月生效,这个生效能只的是你缴纳累计年月的生效日。但是报销住院的时...
公司员工生病住院期间自费多少
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举例说明:某单位员工因疾病住院治疗,病愈出院时,发生医疗总费用8200元,其中进入社保医疗统筹部分5800元,乙类药费自付200元,丙类药费自付2200元。按照社会基本医疗规定报销医疗费用:(5800...
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公司在试用期间给员工缴社保合法吗
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试用期间不给员工缴纳社保不合法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社...
工资中扣除住宿伙食费合法吗
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依据我国相关法律的规定,如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是...
生病期间公司要给基本工资吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
社保卡如何报销住院费用
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一天没上班扣三天工资合法吗
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在正规公司休假时间过了,社工病假扣工资吗?
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
生病住院住院期间工资有待遇吗
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员工生病住院有两种情况,一种是为了治疗工伤而住院,另一种是为了患病或因工伤而住院。在上述两种情况下,员工的工资是不同的。职工在工伤住院期间享受停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变,所在单位按月支付,根据...
社保转移期间生病住院报销吗
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根据现行政策,医保断交后,参保人自停止缴费的次月,停止医疗费用报销的待遇。另外,断缴期间生病产生的医疗费用,即使补缴医保,也无法报销之前已发生的费用。根据不同中断的时间,在补缴医保后,下月起新产生的医...
单位从工资中扣除全额社保
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单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社...
在厂上班生病住院了有工资吗?
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企业员工生病住院期间是有工资的。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间,用人单位应该在规定...
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员工离职扣工资合法吗
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社保缴费一直显示缴款中
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公司生病住院了,员工大病期间病假工资怎么办的?
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1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的...
员工社保期间生病住院了单位有基本工资发放吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能标准的80%。2、除第二十五条规定的情形外,劳动...
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工伤期间扣除社保费用吗
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工伤期间工资要扣社保,工伤期间的社保按正常上班缴纳。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接...
社保公司一般交多少
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单位从工资中代扣社保费用是否合法
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用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用,这是合法的。 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负...
在下班时间。在公司住宿里生病住院去世了!公司有赔偿吗?
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根据保监会《健康保险管理办法》规定,健康保险合同生效后,被保险人根据通行的医学诊断标准被确诊疾病的,保险公司不得以该诊断标准与保险合同约定不符为理由拒绝给付保险金。...