是怎样规定劳动合同时间的
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>主张劳动合同无效的参考依据是() () ()
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主张劳动合同无效的参考依据:《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同主张时效规定是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同时效问题怎么主张诉讼时效
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劳动合同纠纷,申请仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方主张权利等原因中断的,从中断开始,仲裁时效期间重新计算。仲裁时效因不可抗力等原因中止的,...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>合同无效的时效由谁主张?
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合同无效根据法律规定主张时效。 1、对只涉及当事人之间利益的一般无效合同,主张无效应受主体和时间的限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者主张加班工资的仲裁时效怎样计算
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同主张时效规定是怎样的,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询合同无效能否主张违约责任
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询劳动合同是否有效:主张的双倍工资有时效吗
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有些,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人一方向对方主张权利,向有关部门请求权利救济,或者当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怎样规定主张债权的诉讼时效
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主张债权的诉讼时效为三年。 《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同主张时效规定是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法关于劳动合同终止的规定是怎样的
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关于劳动合同终止的规定:如果具有劳动合同期满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法宣告破产等...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>申请劳动能力鉴定时效是怎样规定的
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申请劳动能力鉴定时效的规定如下: 1、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者随时解除劳动合同条件的法律规定是怎样的
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询主张抚育费有诉讼时效吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同主张时效规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者主张加班工资是怎样规定的
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根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定,《个人所得税法》第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动法的规定主张双倍工资的时效是多久?
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一般诉讼时效是两年,但法院认为可以延长诉讼时效的就不再受两年的限制。 你可以向法院起诉看看,如果法院不支持你延长诉讼时效,一般就不受理你的起诉。当然,也有法院受理之后,经过审判认为不支持你延长诉讼时效...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷主张时效是多少年
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因为赔偿金的标准是双倍经济补偿金,而经济补偿金是2008年1月1日施行的劳动合同法规定的,所以赔偿金最多可以请求7.5个月,即经济补偿金15个月的工资标准。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>合同出现无效的话谁主张时效?
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合同无效根据法律规定主张时效。 1、对只涉及当事人之间利益的一般无效合同,主张无效应受主体和时间的限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同法规定怎样算是无效劳动合同
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根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>主张劳动报酬诉讼时效
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针对追索劳动报酬诉讼时效的问题,由于目前仍然将“未休年假工资报酬”归属为劳动报酬的范畴,因此关于追索未休年假工资报酬的劳动争议案件在目前适用特殊时效制度,也就是在职期间的未休年假工资报酬可以在离职后一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同主张时效规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定的劳动关系认定标准是怎样的
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劳保所的劳动关系认定标准是: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询与重合时,劳动者能否同时主张?
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能。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。《社会保险法》:第四十二条由于...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>谁可以主张合同无效主张合同无效的主体是谁
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1、对只涉及当事人之间利益的一般无效合同,主张无效应受主体和时间的限制。主张合同无效,是为了通过确认合同无效,而追究当事人的责任,或使其承担相应的债务,此时主张合同无效的主体,应当是无效合同的当事人。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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