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集体合同与劳动合同有哪些不同

2020-05-16 140人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
集体合同与劳动合同有以下这些不同： 1、签约主体不同集体合同是由职工代表与用人单位签订，而劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订。 2、签订程序不同集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案，经职工代表大会或者全体职工讨论通过，而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。 3、生效条件不同集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，而劳动合同依法订立即具有法律约束力。 4、效力所调整的主体范围不同集体合同生效后，对用工单位和单位全体职工具有约束力。而劳动合同生效后仅适用于职工本人和用工单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条、第五十四条 《集体合同规定》第三十六条、第四十七条
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