小公司会不会拖欠工资?拖欠工资要怎么处理?
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《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
拖欠工资公司没合同
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1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局...
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怎么告公司拖欠工资
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公司拖欠工资属于什么纠纷
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公司工资拖欠怎么处理
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1、谈判。事实上,当拖欠工资时,最好的办法是先与用人单位协商,因为如果谈判成功,比其他方法节省时间、精力和财务。如果谈判无法解决,可以通过以下法律渠道解决。2、向当地劳动监督机构投诉和报告。首先,我们...
公司拖欠员工公司拖欠员工工资
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用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...
公司倒闭,公司拖欠员工工资怎么办,公司不给工资,
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1、公司破产的,员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配。 2、公司破产后,没有财产可以清偿工资的...
不明白,就问一问
公司拖欠工资怎么处理签咯合同公司都不认,律师怎么看
公司拖欠工资找哪个部门
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司合同不续签怎么补偿
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公司的老板跑路了,未签合同公司破产拖欠工资怎么处理
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可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老...
公司拖欠工资不签合同是否能赢
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1.告公司不签合同,若事实明确,理由充分的,可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的,可以参照下列凭证:工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。 2。...
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公司股权转让原公司拖欠工资怎么处理
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公司股权转让原公司拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:与原公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织...
公司不签合同,拖欠并扣发工资,我该怎么办
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公司不签合同,拖欠并扣发工资,员工是可以向劳动行政部门进行投诉、举报,由劳动行政部门责令单位支付拖欠...
公司拖欠我工资不给,没注册的公司拖欠工资怎么办?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一...
公司拖欠工资多少天可以起诉
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工伤公司怎么处理
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公司拖欠工资多久算违法,公司拖欠工资怎么办,拖欠工资要怎么处理
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用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下方法:1.向劳动保...
公司拖欠劳动者工资与合同不符怎么处理
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公司安排工作与合同不符的,劳动者可以要求按照劳动合同的约定履行工作义务;如果单位不同意的,则劳动者可以申请劳动仲裁维权。 不过如果是因为劳动者不能胜任工作单位进行调岗;或者单位的调岗行为确属生产经营工...
拖欠公司工资的处理
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可以帮您维权。首现单位是无权扣押您恢复正常后的工资的。其次您有权利获得您的退休工资和公积金。这些部分大概多少钱?您能否把判决书发给我看看?我看完跟您详说。您目前的诉求是?单位是否申请执行您的财产?协议...
公司没有打卡记录不签合同拖欠工资
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公司没有打卡记录不签合同拖欠工资的处理方法如下: 1、劳动者与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以...
原公司拖欠工资不发,怎样状告公司拖欠工资的呢?
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第一步,一定要搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。如果没有签订劳动...
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员工代公司签合同违约怎么办
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公司不签合同不交社保怎么赔偿
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公司拖欠我的工资不给,辞职后公司拖欠工资这种事怎么处理?
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协商无果的,可以申请仲裁。申请仲裁的,仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
公司拖欠工资但是签了劳动合同但是公司不给工资怎么办没签劳动合同
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劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
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公司拖欠5个月工资,没签订合同
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根据您的描述,1、单位拖欠您的工资,您可以向单位所在地的劳动局投诉或者向单位所在地的劳动仲裁委员会申...
合同到期不续签公司怎么赔偿
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拖欠工资不签合同可以投诉公司吗
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公司拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
工伤公司不给处理理拖欠工资怎么办
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如果是工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所...