合同到期前辞职算违约吗最新的规定是什么
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合同到期前辞职不算违约，因为劳动合同如果没有到期辞职的话是需要提前一个月的时间来提出申请的，所以在这...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
关于辞职的劳动法最新规定是什么
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辞职的法律规定是劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者...
刘沛文律师|，5年经验咨询我>>
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳动合同到期了怎么辞职最新规定？
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劳动合同到期后员工并不需要辞职，如果员工不愿意续签的，可以与单位终止劳动合同，但此时没有经济补偿；如果是用人单位主动提出不续签或者降低条件来续签被拒的，员工会有补偿。...
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签三年合同辞职是否要付违约金，最新的规定是什么
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劳动者在签三年的合同后辞职，一般不需要付违约金；但是如果没有工作至双方约定的服务年限，或者违反了竞业...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动人员违约劳动合同要赔偿吗，最新规定是什么
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劳动人员违反服务期或者竞业限制约定的，应当支付违约金。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同工违约辞职怎么处理，最新的规定是什么，律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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什么叫合同的违约
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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辞职有哪些违约金规定,最新的规定是什么
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辞职的违约金规定有：《劳动合同法》第二十三条，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得低于或者过分高于造成的损失。...
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合同到期前辞职算违约吗最新的规定是
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合同到期前辞职不算违约，因为劳动合同如果没有到期辞职的话是需要提前一个月的时间来提出申请的，所以在这种情况之下都是属于合法的程序，是不属于违约的情况，这是符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的。关于合...
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劳动合同约定劳动者辞职违约金是合法的吗？
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一、劳动合同约定劳动者辞职违约金是合法的吗 用人单位和劳动者在劳动合同中，约定劳动者在辞职后，应当向...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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新劳动法规定辞职的违约金多少？
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新劳动法辞职违约金标准是：如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞职是劳动法最新规定吗？
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
章法律师|
律所主任，9年经验
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监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|
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劳动合同中约定违约金的情形是什么，辞职不用支付劳动合同违约金吗
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用人单位只有在两种情形下能与劳动者约定违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训，与劳动者约定了服务期的，如果劳动者违反了服务期的约定，应向用人单位支付违约金； 2、用人单位与劳动者约定了保守商业秘密...
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劳务派遣辞职要不要交违约金最新的规定是什么
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劳动者需要交违约金的情形只有以下两种，除此之外不需要缴纳违约金： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动法中关于辞职的劳动合同违约金是怎样规定的？
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《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”原劳动部在《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的第...
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员工违反劳动合同被辞退怎么处理，有什么规定？
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一、公司违法解除劳动合同怎么处理？如果不具备法律规定的事由，公司辞退你就属于违法解除劳动合同，需要承...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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因病辞职需赔偿违约金吗，最新规定是什么
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因病辞职也需要提前30天向单位提交辞职申请，否则承担赔偿违约金，而因工致病导致不能再上班，不需要提前...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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定金和违约金同时存在怎么处理
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唐玉蓉律师|
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买卖合同的违约金最高是多少
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唐玉蓉律师|
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劳动合同法中违约金和辞职的规定
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一、辞职： 若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用...
江苏在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同怎样辞职最新的规定
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即使没签劳动合同，正式员工一般也需要提前三十日以书面通知用人单位的方式来辞职，如果还在试用期的，则只要提前三日通知用人单位。若用人单位有严重侵害其劳动权益的行为，可以立即与其解约。在辞职后，员工还可以...
浙江在线咨询顾问团
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合同规定离职违约金需要支付吗，最新的规定是什么
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合同规定离职违约金不一定需要支付，如果违约的是职员，且职员违反的是培训服务期合同、或者违反的是竞业合...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同约定违约金数额过高如何处理
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吴小蝶律师|
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员工违反劳动合同被辞退怎么处理，有什么规定？
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一、公司违法解除劳动合同怎么处理？如果不具备法律规定的事由，公司辞退你就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规...
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劳动合同辞职规定员工违约金，按什么标准补偿呢？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
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