违反合同约定到期不支付怎么解决,最新的规定是什么
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违反合同约定到期不支付的解决方式有:权利人可以先进行催告;催告后仍不支付的可以申请调解;调解不成的可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合同工程违约金的规定是什么,最新的规定是什么
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合同工程违约金的规定是当事人可以约定违约金,也可以根据实际造成的损失赔偿违约金。如果一方在合同中违法...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对合同到期前辞职算违约吗最新的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询合同违约赔偿起算点是什么
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同到期不交违约金能提前辞职吗
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1、按照竞业协议,如企业不按照竞业协议的约定支付保证金,那么你也不要受此协议的限制。 2、按照常理,如企业不遵守约定,你可以通过邮件发函件给该单位,明确告知单位应该支付保证金但一直没有支付,要求在XX...
四川在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法辞职违约金标准是多少,最新规定是什么
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如果劳动者违反服务期或者竞业限制的规定的,需要向公司支付违约金。具体的违约金的数额可由双方协商确定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>婚前赠与需要合约吗,最新的规定是什么
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问题解答: 婚前赠与需要合约。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期前辞职算违约吗最新的规定是什么,律师怎么看
合同违约算诈骗吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么叫合同的违约
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞职合同违约金规定是什么
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第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了怎么辞职最新规定?
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劳动合同到期后员工并不需要辞职,如果员工不愿意续签的,可以与单位终止劳动合同,但此时没有经济补偿;如果是用人单位主动提出不续签或者降低条件来续签被拒的,员工会有补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期前辞职算违约吗最新的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期被辞退怎么赔,2023最新规定是什么
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劳动合同到期时如果劳动者被违法辞退的,用人单位要按照双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者,即劳动者在该单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前辞职违约金到底该怎么算
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劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,具体可按双方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>买卖合同违约金的规定最新的情况是什么呢?
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关于买卖合同违约金的规定如下: 2、法律规定,如果双方约定的违约金超过损失的30%时,对方可以请求降...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>承包合同未到期违约怎么赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询买卖合同的违约金最高是多少
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到合同到期前辞职算违约吗最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订了十年的固定期限合同没到期辞职算违约吗
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固定期限合同不到期辞职不算违约。 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期辞职算违约吗,法律有哪些规定
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签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期约定的,需要支付违约金。除培训和竞业限制外,用人单位与劳动者约定的违约金,都是无效的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因病辞职需赔偿违约金吗,2023最新规定是什么
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因病辞职也需要提前30天向单位提交辞职申请,否则承担赔偿违约金,而因工致病导致不能再上班,不需要提前30天提交辞职申请,可以直接辞职并且可以要求公司给予赔偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞职有经济补偿吗,最新的规定是什么
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如果用人单位有以下情形,职工辞职会有经济补偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期提前终止算不算违约
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如果没有经过对方同意,一方提前解除合同算违约。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询最新劳动合同法辞职规定是什么
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根据最新的劳动合同法《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止,第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞职违约金最新规定是多少
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如果劳动者违反服务期或者竞业限制的规定的,需要向公司支付违约金。具体的违约金的数额可由双方协商确定。应当按照约定向用人单位支付违约金。专项培训费用违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期前辞职算违约吗最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没到劳动合同约定的期限能辞职吗
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可以辞职,只要履行提前告知义务就可以,否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>中标不签合同算违约吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期不续签怎么提前离职最新的规定
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律师解答 合同到期员工不续签可以直接办理离职的手续,因为劳动合同到期之后,双方当事人就不受到劳动合同所约定的内容的限制了,也就意味着劳动关系终止了,可以办理离职。用人单位应出具终止劳动合同的证明,并在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》关于辞职违约金计算的规定是什么
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一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用...
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