没有上过班，上了两天班还有工资吗？
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有工资，只要存在事实劳动关系，不论上了几天班，企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。根据我...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
上了两天班就被炒了，是否有工资，怎么规定
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上了两天班就被炒了，有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资，不论工作时间的长短单...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对上了两天班就没有工资这是合法的吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师，4年经验在线咨询
这个月上了两天班就自离了，上个月工资不发给我合法吗？
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如果扣除社保后的确已经将工资抵扣没了，即使他申请仲裁，也是没有工资的。...
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试用期7天没有上班没有发工资这违法吗
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劳动者试用期工作7天但没有工资的，违法。从劳动者正常提供劳动的当天开始，用人单位就需要依法向其发放工...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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上两天班有没有工资的维权方法是什么
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上两天班有没有工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，如果不想投诉或者投诉没有要回工资的，可以...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
上了两天班就没有工资这是合法的吗？，律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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正常上下班但这5天没工资的这样合法吗？
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根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其支付双倍工资报酬的！第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订...
青海在线咨询顾问团
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在不就是我在这个工厂上班干了7天不想干了有没有工资
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是有工资的。如果对方不发放工资的话，可以到劳动监察大队举报...
安徽在线咨询顾问团
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我签了，之后有几天没有上班，请问这几天有工资吗？
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没有。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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上两天班有没有工资,怎么办?
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上两天班有没有工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，如果不想投诉或者投诉没有要回工资的，可以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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离职13天就去上班班，不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定，干了13天的是有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到上了两天班就没有工资这是合法的吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我前天上了两天班就被炒了这个真有必要
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上了两天班就被炒了，有工资。只要劳动者为单位提供了劳动单位就应当支付劳动者工资，不论工作时间的长短单位都不能因此不支付工资。如果单位因此不给劳动者工资的，属于违法克扣劳动者工资的行为，劳动者可以去当地...
安徽在线咨询顾问团
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上班了几天没有工资拿这个可以告吗
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上班了几天没有工资拿可以告。我国法律规定，不得无故拖欠和克扣劳动者的工资，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应该支付劳动者工资，上几天的班，就要发几天的工资。如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去...
上海在线咨询顾问团
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哪里招上了两天班就被炒了工资能拿吗
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上了两天班就被炒了，有工资。劳动者上班两天也是属于为用人单位付出劳动的情形，依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位应当在解除劳动合同时一次付清工资，不得克扣或无故拖欠。...
台湾在线咨询顾问团
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员工只上了两天班就直接离职影响工资吗
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只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上班只有个月没签合同就没工资了
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上班一个月没签合同没给工资，劳动者可以向与用人单位协商补签劳动合同并且支付工资；也可以直接解除劳动关...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
这就是加班工资的算法
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加...
吉林省在线咨询顾问团
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上一两天班没谈工资没签合同算吗?
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只要是叫你去上班，不是说叫你做一件事，做完给钱就回家。后者受伤就不是工伤了。。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工...
吉林省在线咨询顾问团
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上班干几天就走了给工资吗
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应当支付工资。工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。就算试用期内不管有没有签订合同，存在事实的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
上班三天干一天没办就不给工资了没
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1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。...
贵州在线咨询顾问团
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上了两天班就被辞退是不是违法的
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当然不合法，至少要说明理由，以及提供支持理由的证明。没有证明就解雇是违法的。但是才上2天吧，又未签合同，想要追偿就困难了。如果有工作证、工作服与考勤表之类的，可以证明劳动关系的证据，是可以到劳动监察部...
江西在线咨询顾问团
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