给私人干活受伤是否算工伤
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给私人干活受伤不算工伤。私人是自然人,自然人雇主不具有法定用工主体资格,双方不是劳动关系,不算是工伤...
67岁工人受伤能算工伤
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在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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上下班受伤算不算工伤
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非法转包工种的工人受伤是否算工伤?
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1.如包工头不具备用人资格的,应将发包单位即建设单位列为被诉主体,承担用工主体责任。 2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主...
跟着包工干活,在工地受伤算工伤吗
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跟着包工干活,在工地受伤算工伤。工伤是指劳动者在履行工作职务时所受到的伤害。根据相关法律的规定一般来...
工地受伤无劳动合同是否算工伤
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只要能证明存在事实劳动关系,同时劳动者是在工作时间工作地点因工作原因受的伤即可算是工伤。...
不明白,就问一问
非法转包工种的工人受伤是否算工伤,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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非法转包工种的工人受伤是否算工伤
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1.如包工头不具备用人资格的,应将发包单位即建设单位列为被诉主体,承担用工主体责任。 2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主...
非法转包发包工种的工人受伤是否算工伤
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1、承包商不具备用人资格的,应当将承包商即建设单位列为被告主体,承担用人主体的责任。.根据劳动部《关于建立劳动关系有关事项的通知》,建设单位、矿山企业等用人单位将工程或者经营权发包给不具备用人单位资格...
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个人雇工是否算工伤
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认定工伤必须是存在劳动关系,即用人单位和劳动者之间。私人雇佣属于劳务关系,不能认定为工伤,如果有个体...
非法转包可以算是工程非法转包吗
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工程上的非法转包指的是,承包单位承包建设工程后不履行合同约定,直接将全部工程转包出去或将其承包的全部...
包工头受伤属于工伤吗?
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包工头受伤一般不认定为工伤。劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工程转包合同是否合法
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非法转包工种的工人受伤算工伤吗
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非法转包工种的工人受伤算工伤。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工...
非法转包工种工人受伤算工伤吗
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算工伤,《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人; 该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因...
非法转包工种的施工人员受伤算工伤吗?
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1.如包工头不具备用人资格的,应将发包单位即建设单位列为被诉主体,承担用工主体责任。 2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主...
包工头手下的工人受伤,工伤费应该找谁
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发包人明知道或应知道包工头没有施工资质,而允许或默认其承接建筑工程的,当工人受伤的,发包人要承担赔偿...
没买工伤保险受伤算是工伤吗
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没买工伤保险因工受伤算是工伤。工伤的认定是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或者从事与...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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非法转包工种算工伤吗?
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算工伤,《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定,具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人; 该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因...
工人打架受伤是否算工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
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非法转包工程是否违法
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非法转包工程违法。我国法律禁止将承包的工程进行转包,根据法律规定,承包单位将所承包的工程转包的,由有...
工程分包是否合法
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包工头请的工人受伤算工伤吗
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不算的,只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。包工头受伤一般不认定为工伤。依照国家相关法律法规的规定,工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的,包工头雇佣的工人并不算。...
暴雨致工人受伤是否算工伤
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暴雨致工人受伤不算工伤。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。...