员工福利待遇制度方案
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福利制度可以进行带薪休假,公费出游培训,餐食补贴,团建活动等。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>社会福利制度的关系
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中国社会福利制度是指政府出资为那些生活困难的老人、孤儿和残疾人等特殊困难群体提供生活保障而建立的制度...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工资和福利制度,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询一般的工资福利制度怎么编写
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工资福利制度中包括着:出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。每年元旦、春节、五一节、端午节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴,此外女性员工在三八...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>生活性社会福利制度
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1、社会津贴社会津贴是国家在实行某一项政策或制度时,向法定或政策范围内的社会成员普遍提供的保证一定生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工资福利待遇是工资福利吗
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劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资和福利制度,律师怎么看
社保年度工资申报表怎么申报
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询北京市户口有什么福利好处
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公务员的福利工资制度包括哪些?
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制度遵循以下原则:(一)正常增资原则;(二)平衡比较原则;(三)物价补偿原则;(四)法律保障原则。公务员福利制度应该遵循以下几个原则:(一)社会性原则公务员福利虽然是一种单位福利,基本上取决于单位的实...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>月度工资和基本福利什么关系
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1.月度工资是指用人单位当月发放给劳动者的计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等工资收入。而福利是指用人单位发给劳动者的午餐补贴、生日补贴等待遇。 2.《关于工资总额组成的规定》第三条 ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资和福利制度,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小产产假工资和福利待遇
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>带薪休假属于工资制还是福利制
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带薪休假是工资福利,根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>军人家庭有关福利待遇制度
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军官实行职务军衔等级工资制和定期增资制度,按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴,并随着国民经济的发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到工资和福利制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工福利待遇制度方案
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法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和医疗期;企业福利是由企业根据自身的效益自主决定的,法律不做统一要求。 《劳动法》第五条规定:国家采取...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工福利制度总结
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公司员工福利制度 第一章总则 第一条目的 为完善公司的福利体系,增强员工对公司的忠诚度,提升企业凝聚力,表达公司对员工的一种关心和爱护,满足员工在不同方面的需求,营造良好的工作和生活氛围,提高员工的归...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>目前,公司福利制度
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××公司员工福利报酬制度第一章总,第一条规范本公司员工工资管理,国际化,特制本制度。第二条是本公司的职务工资、工资计算、工资支付,除了其他规定以外,按照本制度处理。第三条是本公司员工的工资,根据学历、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>护士的薪酬福利制度是什么?
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1.按劳付酬:组织薪酬管理的首要原则。劳是指护理的劳动量,按劳付酬就是指医院对护士所从事的护理工作应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么争取临时工的工资和福利
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临时工可以通过协商,申请劳动仲裁以及向劳动行政部门投诉的方式等方式争取工资福利待遇,公司临时工的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询月度工资和福利分别包括什么内容
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工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。 一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及在患病、工伤...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公务员工资福利保险制度的意义是什么?
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公务员工资福利保险制度的意义主要在于:有利于保障公务员的基本需求;有利于调动公务员的积极性;有利于吸纳高素质人才这三各方面。具体情况涉及方面比较多,而且内容较为复杂,我们今天一起在正文中进行详细的说明...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资和福利制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国社会福利制度包括哪些
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老年人福利; 二、残疾人福利; 三、妇女儿童福利; 四、住房福利; 五、青少年福利; 六、教育福利;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>征兵制和募兵制的区别
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么是指月度工资及福利
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工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及在患病、、、婚丧假、等...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制需要缴纳工资和福利吗
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不包含的。用人单位应当注意不要在竞业限制协议中约定工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金,作出这样的约定,将面临竞业限制协议无效、劳动者无须承担义务的风险。正确的做法是约定劳动合同解除或终止后,按月支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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