劳动法规定合同解除主要有什么内容?
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根据规定劳动法规定合同解除是是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2017劳动法调岗规定
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关于调岗的规定:除劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,单位不能随意调整劳动者的岗位。如单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法调岗规定主要内容是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
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有规定,但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动法岗位调动规定
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有下列情况,用人单位可以调整岗位: 1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗变更了劳动合同内容,合法吗
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用人单位和劳动者协商一致调岗变更了劳动合同内容是合法的,但如果是用人单位擅自调岗变更劳动合同,则是不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法调岗规定主要内容是什么,律师怎么看
民法典235条内容是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询刑诉法163条撤案内容新规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同需要有什么内容
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动争议调解仲裁的主要内容是什么劳动争议调解仲裁法司法解释的主要内容
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《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪违反劳动法的什么内容,法律上该如何规定
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如果用人单位擅自调岗降薪,违反了《劳动法》中关于变更劳动合同的规定。变更劳动合同,需经双方协商,且要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法调岗规定主要内容是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗申请书主要内容有哪些
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调岗申请书的标准格式一般应包括以下具体内容:首先,在申请书的最上方居中位置需明确地标明标题,即“调岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法2023年新规定调岗
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劳动法2023年新规定:国家对劳动法的第十五条、第六十九条、第九十四条进行了修订,第十五条第二款中的...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动仲裁时效规定的主要内容?
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劳动仲裁时效规定的主要内容为:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>交通事故调解协议书内容要怎么写
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法调岗规定主要内容是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法什么规定调整劳动合同的内容
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(一)劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>调岗调薪规章制度内容是什么?
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调岗调薪的企业规章制度应当由公司企业的股东大会研究制定,对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。法定事由出现的情况下的调整,该情况只要出现法定变更事由即可依法调整...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法是什么意思,劳动法包括哪些内容?劳动法的主要内容是什么?
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是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁法主要有哪些内容
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1.主要是调整劳动者与用人单位之间,劳动争议的法律规定。主要适用有:因确认劳动关系,或者因订立、履行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工岗位调整的依据主要内容是哪些?
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优化配置原则 组织与个人都处于发展过程中。因而,组织不仅要不断优化自身目标,同时也应不断地对组织中的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询哺乳期内的劳动者调岗有些什么规定?
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【哺乳期的特殊保护】根据劳动法和劳动合同法的规定,哺乳期内的特殊保护有:用人单位不得解除劳动合同;用人单位不得安排职工延长工作时间和夜班劳动。但并没有规定不许调岗。关于调岗,根据劳动合同法与工伤保险条...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定合同解除主要有什么内容?
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根据规定劳动法规定合同解除是是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法调岗规定主要内容是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗调薪规定是什么?
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根据《劳动合同法》第17条的规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款,调岗调薪应视为对劳动合同内...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>建筑企业年审的主要内容有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询调岗的法律规定具体都有什么内容?
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根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。这意味着,假如合同约定“可...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪赔偿是多少,劳动法有什么规定
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如果单位要调岗降薪,可以找出若干理由来(比如说你业绩不好),员工无法左右,因为你们没有合同约束他。但是不签订合同,除去第一个月可以要求双倍工资。注意收集你们存在事实劳动关系的证据吧。另外,如果你想解除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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