2017劳动法调岗规定
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关于调岗的规定:除劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,单位不能随意调整劳动者的岗位。如单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法2023年新规定调岗
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劳动法2023年新规定:国家对劳动法的第十五条、第六十九条、第九十四条进行了修订,第十五条第二款中的...
杨玲玲律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动法调岗规定主要内容是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询民法典235条内容是什么
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同法调岗主要内容有哪些?
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合同的约定也并不代表企业可随意进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁时效规定的主要内容
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劳动仲裁时效规定的主要内容是:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定可以随意调动劳动岗位么
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企业不能随意调动员工的职位。劳动合同法规定,应该按合同中约定的岗位,如果有变更,需要双方有书面的协议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法调岗规定主要内容是什么,律师怎么看
民法典1260条内容是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询刑诉法163条撤案内容新规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法关于调岗规定是什么
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劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定。仅有《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据上述规定,只有用人单位和劳动者协商一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定调岗岗位
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用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法调岗规定主要内容是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法以什么为主要内容?
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我国《劳动合同法》以解决用人单位和劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的相关问...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>宪法规定劳动权的内容有什么
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宪法规定劳动权的内容有:中华人民共和国公民有权利和义务劳动。国家通过各种方式创造劳动就业条件,加强劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定调岗工资如何算?
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劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退,单位应该劳动者经济补偿,经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法调岗规定主要内容是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法调岗规定
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《劳动法》对调整工作岗位没有具体规定,根据《劳动法》规定的原则精神,下列情况下,用人单位可以调整岗位: 劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁的主要内容是什么劳动争议调解仲裁法司法解释的主要内容
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《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法规定调岗
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最新《劳动法》规定,除劳动合同明确约定或双方就岗位调动达成一致外,不得随意调整劳动者岗位。如果单位因客观情况发生重大变化而不得不调整岗位,公司可以与劳动者协商调整岗位,即变更劳动合同。当公司无法与劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动能力鉴定专家主要看什么内容
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劳动能力鉴定专家主要看的内容如下: (1)配置辅助器具的确认; (2)工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴...
陈建军律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>非公司法人企业主要规定内容是什么
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非公司法人企业主要规定内容主要包括如下几个方面: 1、企业经营管理的财产或者企业所有的财产,并能够以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同需要有什么内容
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询交通事故调解协议书内容要怎么写
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动法调岗位规定
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调动工作岗位是否加重了你的工作量,单位单方面给你调动岗位有可能变相逼你自动离职,这样单位就不用支付任何补偿。 调动劳动者的工作岗位属于重大合同事项变更,用人单位必须和劳动者协商一致,用人单位不得任何理...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》对岗位调岗是怎么规定的
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用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法调岗规定主要内容是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
最新劳动法调岗规定经济补偿
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劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退,单位应该劳动者经济补偿,经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法什么规定调整劳动合同的内容
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(一)劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁法的主要内容是什么
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
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