达到解除或者终止劳动合同的共同义务是什么？
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劳动合同解除或者终止后双方的义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳动合同期满后能自动解除或者终止吗？
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劳动合同到期不能自动终止，合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除。如果合同到期不续签或不继续履行...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同解除或者终止后，劳动者解除劳动合同后，如何计算经济补偿
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经济补偿是指劳动者与单位解除或终止劳动合同后，按照法律规定要求用人单位给予的经济补偿，计算标准是工作期限满一年按照一个月工资给，工作多少年就给多少个月工资，但不超过12个月；赔偿金是其他方面的经济赔偿...
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在解除或者终止劳动合同后双方义务是该如何样的
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根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同终止或者解除的补偿金
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劳动合同解除或者终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳动合同解除或终止后劳动者有什么后合同义务，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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(一) 劳动合同解除或者终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者出具劳动合同解除或者终止证明
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《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等...
江苏在线咨询顾问团
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劳动关系解除或者终止劳动合同单位应当出具解除（终止）劳动合同吗
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劳动关系解除或者终止用人单位应当出具解除（终止）劳动合同证明书。劳动者与用人单位发生劳动争议，经劳动争议仲裁，劳动者的主张没有得到支持。但劳动关系解除（终止）的，用人单位应当出具解除（终止）劳动合同证...
新疆在线咨询顾问团
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劳动者在解除劳动合同后应承担什么义务
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劳动者解除劳动合同应履行通知义务，即劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位；工作交接的义务；若签...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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解除或者终止劳动合同的证明的义务如何履行
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解除或者终止劳动合同的证明义务的履行，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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解除或者终止劳动合同哪个更严重
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开除和解除劳动合同没有哪个更严重的说法，因为开除属于劳动合同解除的一种。劳动合同解除方法包括：用人单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到劳动合同解除或终止后劳动者有什么后合同义务，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除或终止劳动合同，劳动合同是否有效
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1、劳动合同解除与终止的法定情形不同，而且导致劳动合同解除与劳动合同终止的情形都由法律规定，不容许当事人通过合同约定，约定的解除或终止条件无效。 2、劳动者、用人单位的主观方面不同，劳动合同解除的，不...
河北在线咨询顾问团
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单位应在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明的义务有哪些
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用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同解除或者终止，双方一般应当履行什么义务
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劳动合同终止或终止后，双方的义务是： 1、用人单位的义务，出具终止劳动合同的证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续，支付工资和经济补偿； 二、劳动者义务，办理工作交接。...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同解除或者终止后用人单位有哪些权利
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劳动合同解除或者终止后，用人单位的义务如下： 1、出具解除或者终止劳动合同证明的义务； 2、在15日...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同到期后终止，算劳动解除吗？
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可以，我国关于劳动争议审理适用的司法解释规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同或者劳动合同终止后未续签的怎么办
问答584人已浏览
1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同； 2、续订劳动合同，如原劳动合同的...
山西在线咨询顾问团
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2022年在解除或者终止劳动合同后双方义务是如何规定的
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根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照...
河北在线咨询顾问团
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遇到劳动合同解除或终止后劳动者有什么后合同义务，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除或终止后的单位和个人
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劳动合同解除或终止后，单位的义务是为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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合同解除与合同终止的区别
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李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
劳动合同解除或者终止劳动合同的相关内容解除劳动合同协议书怎么写
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《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同解除或者终止后多久办理档案和劳动合同转移手续
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用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内办理社会保险关系和档案转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳...
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