单位应当支付赔偿金的支付标准是怎样的
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单位应当支付赔偿金的支付标准如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤过后用人单位应支付赔偿是什么情况
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下列情形的工伤费由用人单位支付: 1.治疗工伤期间的工资福利; 2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对属于什么情况单位应当支付赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况下单位应当支付赔偿金
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>单位支付赔偿金的情况以及具体金额是多少?
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单位支付赔偿金的情况和具体金额如下: 1、如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>用人单位哪些情况可以责令其支付赔偿金
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用人单位有以下情况可责令其支付赔偿金: 1、扣除或无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
属于什么情况单位应当支付赔偿金,律师怎么看
什么情况属于嫖娼
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下单位应当支付经济补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位应当支付赔偿金的情形
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单位违法解除或者终止劳动合同的,应当向员工支付赔偿金。 法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对属于什么情况单位应当支付赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
代通知金三种情况用人单位应该怎么支付
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支付代通知金应当为劳动者离职前一个月的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单处罚金属于什么情况
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并处罚金是指附加于主刑处以罚金,而单处罚金是指仅仅处罚金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不配合办理失业金的情况属于什么情况
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单位不配合办理失业金的,劳动者可以与其协商,或者及时向劳动行政部门投诉。单位应当及时为劳动者出具终止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到属于什么情况单位应当支付赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下单位支付赔偿金
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下用人单位应当支付经济补偿金
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位应当予以支付赔偿金的情形
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单位违法解除或者终止劳动合同的,应当向员工支付赔偿金。 法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位是如何支付赔偿金的
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单位支付赔偿金的情况:违法解除劳动合同,且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业应当支付赔偿金的情形和规定
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企业应当支付赔偿金的情形: 1、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的; 2、用人单位违法解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询死亡赔偿金是否属于遗产
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位应当支付赔偿金的情形是什么
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下用人单位不应当支付经济补偿金
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用人单位应当支付经济补偿: 一、劳动者依法单方解除劳动合同; 2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同的; 3、用人单位无过失性辞退劳动者的; 四、用人单位依照《企业破产法》的规定进行重组; 5、用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到属于什么情况单位应当支付赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
低于当地最低标准支付工资单位如何赔偿
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低于当地最低标准支付工资的,由劳动行政部门责令补足劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>属于民办学校应当终止的情形有哪些
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下单位应支付经济补偿金
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1、员工依法单方面与单位解除劳动合同; 2、单位主动提议与员工协商解除劳动合同的; 3、依法裁员的; 4、或者非过失性辞退员工的等。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下,单位应该支付经济补偿金
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根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
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