劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同试用期内解除怎么写通知书?
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劳动合同试用期内解除通知书的内容主要包括: 1、双方的基本信息; 2、劳动合同的期限; 3、解除期限...
林上乾律师|律所副主任,21年经验咨询我>>针对试用期内单方解除劳动合同责任是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询在试用期内与劳动者解除劳动合同的,用人单位应当承担什么责任?
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1、单位不能无故解雇员工,而不是说不得以任何理由解雇员工,如果用人单位解雇的理由属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则是合法的且不需要支付赔偿金 2、单位违法解除劳动合同要依法承担赔偿责任; 3、...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的解除预告期是指什么
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解除合同预告期是指即应当提前三十天通知用人单位要解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位违约解除劳动合同什么责任?
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法第四十七条规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内单方解除劳动合同责任是什么,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任,用人单位应当如何承担
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用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任,劳动法第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。有些人错误的认为,只要劳动者被证明不符合录用条件,用人单位就可以随时解...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位解除劳动合同的条件是什么,试用期解除有哪些限制
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《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内单方解除劳动合同责任是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期是劳动合同期限内
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试用期是包含在劳动合同期限内的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同用人单位单方解除
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内解除合同?什么情况不能解除?
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在试用期中,除劳动者有以下情形的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到试用期内单方解除劳动合同责任是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内解除劳动合同要注意什么, 试用期解除要注意什么
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一、用人单位招工要求的条件和标准要进行明示,不能没有理由任意解除。1)试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的,而不是不需要理由就可以解除的。往往很多用人单位只是简单的认为试用期内可以用也...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位辞退员工的条件是什么, 试用期内单位能解除劳动合同吗
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1、试用期内单位辞退员工的,需由单位证明该员工不符合录用条件。2、员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期内解除, 有什么补偿
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿; 试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>应届毕业生在试用期内单位能解除劳动合同吗
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应届毕业生在试用期内如果有下列情形的,单位能解除劳动合同:双方协商达成一致的;应届毕业生不符合单位的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般劳动者单方解除劳动合同法律责任
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用人单位依法单方解除劳动合同的,无需承担责任;用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在试用期期间,劳动者能否单方面解除劳动合同
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劳动合同试用期是劳资双方建立劳动关系时,在自愿平等的基础上协商确定相互考察和适应期。试用期的法定期限需要严格依照《劳动合同法》第十九条第一款的规定。应当强调的是,试用期条款并非法定必备条款。劳动合同中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动关系的情形?试用期解除劳动合同条件是什么
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。我们都知道上班是有试用期一说,相信很多人也遇到过上了几天班突...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内单方解除劳动合同责任是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是协议单方解除劳动合同
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劳动合同单方解除是指劳动合同依法订立后,尚未全部履行以前,因当事人双方主客观情况的变化或某种法定事由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何解除劳动合同可以单方解除劳动合同单方单方解除劳动合同有什么条件
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是单方解除劳动合同
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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