怀孕的劳务派遣人员能不能辞退
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不能辞退。女员工的孕期、产期、哺乳期用人单位不得解除劳动合同。 劳动派遣员工也是属于签订了劳动合同的...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳务派遣合同到期怀孕能离职吗
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劳务派遣人员怀孕期间合同到期可以解除合同。...
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怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
员工查出来怀孕了劳务派遣孕产期能被辞退么？
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首先,女性三期(孕期、产期、哺乳期）间是不可以解除劳动合同的，期间合同到期的，自动延续到哺乳期满！ 其次，公司违法解除劳动合同的，你可以主张公司继续履行劳动合同，也可以主张解除劳动合同请求双倍的经济赔...
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孕妇怀孕期间公司可以劝退吗
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依据我国相关法律的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在...
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公司劝我辞退，我是劳务派遣，应该如何办
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先找用人单位反映下这件事，再联系用工单位，协商不成的话，提起劳动仲裁...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
劳务派遣期间怀孕被劝退，该怎样办，律师怎么看
劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|
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公司请劳务派遣员工怀孕期间能不能辞退
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劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。...
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怀孕被劝退。应该怎么样维权
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动...
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怀孕了怎样劝退公司
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公司因员工怀孕而劝退的，员工可以不辞职，要求公司继续履行劳动合同。我国法律明确规定孕妇在怀孕哺乳期工...
张丽丽律师|
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劳务派遣怀孕了由谁来承担
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劳务派遣怀孕了应该由劳务派遣单位承担责任的。派遣单位违法，给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工...
陈燕律师|
律所主任，7年经验
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劳务派遣工怀孕能提前辞职吗
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对于怀孕的劳务派遣人员，除存在过失性辞退情形外，派遣单位不得单方面辞退。派遣单位违法解除劳动合同，派...
张丽丽律师|
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
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劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师|
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遇到劳务派遣期间怀孕被劝退，该怎样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工怀孕期间产假有多少天
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按照以往的规定，国家的法定产假天数是98天，但是随着国家鼓励二胎政策的推行，全国部分省份已有25个省陆续将产假时间增加至128天或158天。而广东、黑龙江、海南、甘肃、河南部分地区，产假还有接近半年的...
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劳务派遣员工怀孕被公司辞退，派遣员工需要赔偿吗？
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劳务派遣员工因为怀孕被辞退属于违法辞退，员工可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳务派遣员工怀孕后存在过失性辞退情形的，用人单位辞退不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
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劳务派遣员工怀孕被辞退是否可以赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
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怀孕劝退赔偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法...
丰培铭律师|
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劳务派遣合同为续签期间，被遣散
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双倍工资已经过时效了，合同未续签的情况下确实为工作满一年赔偿一个月的工资。...
吴莉律师|
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
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判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
公司劝我辞退，我是劳务派遣，应该如何办
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先找用人单位反映下这件事，再联系用工单位，协商不成的话，提起劳动仲裁...
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怀孕期间劝退我合理吗？
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公司属违法解除，你可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，双倍的经济赔偿金等，最好在律师的指导下维权...
山东在线咨询顾问团
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遇到劳务派遣期间怀孕被劝退，该怎样办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕被劝退应该如何和公司谈
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怀孕者被公司以各种理由劝退的，怀孕者可以与公司说明，辞退怀孕者的不合理之处，以及明确表示，若公司执意...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
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孕期劳务派遣合同能退回吗
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具体看劳务派遣的合同如何约定的，如果约定就是一年的话，是可以退回的。不过即使退回，原公司也不能解除与你的劳动合同关系，因为你处于孕期，根据《劳动合同法》第58条第2款劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立...
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劳务派遣员工怀孕了还能辞退工资吗
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首先，女性三期（孕期、产期、哺乳期）间是不可以解除劳动合同的，期间合同到期的，自动延续到哺乳期满！ 其次，公司违法解除劳动合同的，你可以主张公司继续履行劳动合同，也可以主张解除劳动合同请求双倍的经济赔...
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