在公司被辞退的理由会是哪些，总不能无故被辞吧
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被公司辞退的原因有很多种：如严重违反公司的规章制度、触犯国家的法律法规甚至刑法、不能适应公司的工作岗...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
因学历被公司辞退是理由吗
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因学历被公司辞退，可能是理由。如果员工存在学历造假方面的行为，则不符合录用条件，用人单位可以解除劳动...
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公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
无理由被公司辞退怎样给补偿
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
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被无理由辞退可以索要什么
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单位无故辞退员工的，员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。...
孟金龙律师|
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公司辞退员工需要写上辞退理由吗？
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一般公司是需要出辞退书给辞退的员工。 根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
被公司无理由辞退，律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
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被辞退，被公司无理由拒绝赔偿，怎么办？
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索 2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人...
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被公司给无理由辞退了，退休前多长时间不可以被辞退员工
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工作满十五年，且离退休5年以内，不准辞退员工； 还有三种情况，只要是不犯错，有劳动能力且能胜任工作时，也不得辞退员工： 同一单位连续工作满10年； 同一单位连续工作10年且离退休10内； 连续签订过2...
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被公司辞退当月社保由谁交
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被公司辞退，如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。员工离职当月应当正常参加社保，...
林峰律师|
专职律师，16年经验
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公司辞退后怎么要补偿，无理由辞退怎么索要赔偿金？
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如果单位违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算，相关规定如下：《劳动合同法》...
刘伟长律师|
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协商离职不成，公司要无理由辞退，怎么办
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用人单位无理由辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开...
吴莉律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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遇到被公司无理由辞退，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被公司给无理由辞退了员工没签合同孕期被辞退合法吗？
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 对怀孕...
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合同到期，无理由被你公司辞退，公司属于违法吗？
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不违法合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金就可以劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者...
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工作4年，被无理由辞退，公司如何赔偿我
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这种情况可以主张八个月的工资作为赔偿金。...
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未签劳动合同，公司无理由辞退，怎么维权
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劳动纠纷不能直接起诉到法院，要先申请劳动仲裁。社保问题法院也不处理，未交社保直接向当地人社部门举报。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我和同事无缘无故被公司辞退，
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建议来律所面谈，我们将为你解答你应有的权益，尽力为你争取。...
刘伟长律师|
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
毫无理由被公司辞退，像这种企业辞退人应该赔偿多少钱？
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你可以先跟公司沟通一下，把你所了解到的法律依据与公司将清楚，如果真的是公司无理由辞退的话，公司应该负责赔偿经济损失的。如果沟通无效的话，可以考虑找律师解决。如果有疑问的话，可以咨询我们这边。...
浙江在线咨询顾问团
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在公司到了退休年龄被无理由辞退应该怎么赔偿
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一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本...
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如题。被公司辞退的理由会写在退工单上么？
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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试用期员工被无理由辞退后公司有没有补偿
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1、试用期无理由辞退员工补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称...
重庆在线咨询顾问团
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现在无理由被辞退，我现在可以用这个理由去找公司理论吗?
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公司辞退员工是需要理由的，如果公司没有合法理由辞退员工，要承担赔偿责任。你不需要提供理由，说明自己不应该被辞退。...
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