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企业职工非因工死亡该如何办

2024-06-01 0人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：784
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专业分析

1、职工因病非因公死亡，不符合《工伤保险条例》14条、15条规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形，不会享受相关的工伤或视同工伤的待遇。 2、按照社会保险法14条的规定，如果所在单位在职工因病或非因工死亡之前，依法给其缴纳了社会保险，在其去世后，其基本养老保险账号内的，个人缴费部分，依法可以由其法定继承人继承。或其指定继承人继承。 3、按照社会保险法17条的规定，如果所在单位在职工因病或非因工死亡之前，依法给其缴纳了社会保险，在其去世后，其遗属依法可以获得丧葬补助和抚恤金。 4、按照住房公积金管理办法24条的规定，职工死亡后，其缴存的公积金可以依法继承。司法依据《工伤保险条例》14条、15条司法依据《中华人民共和国社会保险法》14条、17条司法依据《住房公积金管理办法》24条

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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