没合同没工资条如何要回拖欠工资
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证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。利用证据采取如下...
口头工资低于合同工资的规定
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合同工资低于口头工资可以维权的。根据相关法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工...
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没合同如何讨要工程款怎么讨回
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没有施工资质的合同是否有效
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在没有任何合同下,口头协议。如何讨回工资
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如果发生经济往来进行口头约定时,按照民间的习俗,一般不签订书面协议。针对这类口头协议,一是慎重选择合同相对人,并着重考察其诚实信用状况,并对其进行资产考察;二是应该找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第...
没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资
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用人单位与劳动者存在劳动关系那么在发生劳动当日就必须订立劳动合同而且试用期必须在劳动合同期限范围内因...
没有合同工资要不回来?
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没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证...
不明白,就问一问
口头约定的工资没有合同如何要回工资,律师怎么看
房租合同没有约定违约的如何赔付
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无资质承揽工程合同效力如何
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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因为工资退休了,工资不合法吗,口头约定的工资没有合同,没有社会保障
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向劳动监察大队投诉或者申请。劳动者合法时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付,...
没有书面合同,只有口头协议该如何要工资?
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有没有工资发放记录,聊天记录或者打卡记录等,能证明劳动关系情况下可以主张...
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没有约定工资的工资怎么开
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用人单位与劳动者没有约定清楚工资的,可以重新协商;协商不成,可适用集体合同;没有集体合同或者集体合同...
没签合同工资没发要的回吗
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可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的...
劳动合同的约定工资与与约定工资有区别吗
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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致没有效,因为《劳动合同法》规定了,用人单位应当按照劳动合同约定,向...
公司没有签合同离职工资怎么算
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合同没有约定履行期限如何解除
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劳动合同上没写工资,口头约定工资是否有法律效力
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那么劳动合同上没写工资,口头约定工资是否有...
没签合同口头约定工资是否可以申请双倍工资
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用人单位与劳动者存在劳动关系那么在发生劳动当日就必须订立劳动合同而且试用期必须在劳动合同期限范围内因此口头约定是没有法律效力的。...
老板口头承诺的工资没有合同
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老板口头承诺的工资没有合同可以收集其他能证明与用人单位之间存在劳动关系的证据:1、应聘登记表;2、职务身份的证件;3、工资发放记录;4、打卡记录;5、其他劳动者的证言;6、发表有自己作品的公司内部刊物...
试用期没合同口头约定的工资qq信息能作为证据吗
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可以。试用期口头约定没有证据,qq信息可以作为证据使用。劳动者也可以通过其他证据来佐证劳动双方的事实...
怎样举证口头约定工资收入
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口头约定工资标准可以通过以下证据举证:手机短信、电子邮件、即时通信、通讯群组等通信信息;工资支付凭证...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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员工工伤期间工资如何发放
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口头约定工资可以索要双倍工资吗
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1、首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 ...
合同工资低于口头工资可维权吗, 口头协议工资与口头协议工资有关吗
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合同工资低于口头工资可维权吗可以。口头协议工资是有法律效力的,只不过发生劳动纠纷不便于举证,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动...
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口头约定试用期工资违法吗
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口头约定试用期工资不违法,但不得违反以下规定:试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不低...
合同工资和实际工资不符怎么办
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要工资老板人打伤,没有,没有,口头约定,怎么办?
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先报警伤情鉴定,固定证据再起诉劳务费吧...
在没有任何合同的情况下如何要回农民工工资?
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只要有证据能证明拖欠工资,就可以起诉要回。...