职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何解除工伤职工的劳动合同
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用人单位与工伤职工解除劳动合同,若是工伤职工并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工发生十级工伤,公司能和职工解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤十级单位可以解除劳动合同吗, 工伤职工解除劳动合同要赔偿吗?
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本人具有法定过错的,可以解除合同;反之不可以解除合同。工伤十级是部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人具有第三十九条(二)至(六)项规定的过错的,用人单位可以解除合同...
云南在线咨询顾问团咨询我>>职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤十级赔偿后能不能劳动合同解除
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职工被认定为10级工伤且获得赔偿,除存在过失性辞退外情形,用人单位不得主动解除劳动合同;劳动者主动提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工发生十级工伤,公司能和职工解除劳动合同吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤一级和十级哪个严重
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十级工伤解除劳动合同劳动公司能赔偿吗
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按法,在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果您现在还未离职,您还是可以在与单位解除劳动合同时向...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级工作了10年单位能解除劳动合同吗?工伤十级能解除劳动合同
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本人严重违法违纪,用人单位可以开除。工伤十级属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工发生十级工伤,公司能和职工解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在公司受工伤职工提出解除劳动合同是依法繲除吗
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关于员工在遭受工伤事故之后能否依法解除与其雇主间的劳动合同关系,这个问题需要依据每一个特定案例中的实...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤职工签订劳动合同如何解除
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可以与单位协商解除劳动合同,根据工伤等级可以要求单位支付你相应的赔偿项目金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业能与未认定伤残等级的工伤职工解除劳动合同吗
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被认定为工伤但鉴定不构成伤残等级的职工,虽然不应享受工伤伤残职工的待遇,但是仍可以享受工伤待遇。工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到职工发生十级工伤,公司能和职工解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。 如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级,属于大...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定为十级伤残的职工用人单位和职工劳动者解除劳动合同的赔偿
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工伤的赔偿,参考工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否解除工伤职工劳动合同
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劳动合同法第三十九条规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>一级至四级伤残职工与职工解除劳动关系的
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保留劳动关系,退出工作岗位。停工留薪期不超过12个月,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工1级伤残能否解除劳动关系?
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职工一级伤残的是不能解除劳动关系,一般应退出工岗位,但需要保留劳动关系,同时还可以享受到相关的待遇,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工患病期间是否能公司和职工解除劳动合同
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如果员工生病在规定的医疗期内,公司不能终止劳动合同。在规定的医疗期满后,职工在调整工作岗位后仍不能胜任工作的,用人单位可以终止劳动合同,并应提前30天书面通知或支付一个月的额外工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤解除劳动合同和辞职一样吗
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劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工发生十级工伤,公司能和职工解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十级工伤能辞职吗
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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询发生工伤期间用人单位能否与职工解除劳动合同?
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通常情况下,发生工伤期间,劳动合同到期也不可以解除。我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工解除劳动合同要发辞职信吗
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1、公司一方解除劳动关系的,是不需要辞职信的,辞职信是劳动者单方解除合同,给予用人单位书面形式的通知的, 2、《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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