事业编人员旷工多少天可辞退
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旷工多少天算自动离职劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天...
事业编试用期会被辞退吗
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事业编试用期可能会被辞退。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
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工作试用期被辞退赔偿
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企业怎样合法辞退员工
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在编退休人员再就业被辞退
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退休人员再就业是属于雇佣关系的,那么雇佣关系的解除用人单位是没有补偿义务的,当然更不用说会不会赔偿了。...
专业技术人员编制满10年会被辞退吗
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根据相关法律法规,首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单...
事业编会被裁员吗
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事业编制人员同样面临被解雇的风险和可能性。关于事业编制员工被解雇的法定情形有:1、持续性地请假累积超...
不明白,就问一问
事业编工作人员是否会被辞退,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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企业强行辞退员工如何赔偿
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事业编转正会被辞退吗?
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事业编制工作人员会被辞退: 1.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者...
事业编制员工辞退通知书
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我单位与你于某某年某月某日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,单位发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给单位造成了损失,本单位决定将你辞退,终止与你的劳...
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业务人员被辞退了,员工被辞退赔偿是按底薪吗?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
员工工作10年以上能否被辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
事业编抑郁症被辞退吗
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事业编劳动者患有抑郁症是否会被辞退,需要根据情况判断,具体如下: 1、不影响工作的,用人单位无权以此...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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企业辞退作弊人员是否有工资
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1、公司辞退员工,员工原本的工资需要正常支付的。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付...
事业单位是事业编制人员还是工作人员
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1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同,是编外合同人员,永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。...
事业单位辞退在编人员规定是什么
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事业单位辞退在编人员规定是:1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;2、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职造成...
事业编开除的工作人员是否能领取失业保险金
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可以领取失业保险。 1、失业保险,是指依法参加社会保险的劳动者,因失业导致经济收入受到影响时,按规定...
事业编警察知法犯法会被辞退吗
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警察知法犯法可能会被辞退,应当给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。行政处分分为:警告、记过、...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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孕妇旷工是否可以辞退
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企业会员怀孕有工作要求是否可以辞退员工?
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
事业单位在编人员出现辞退程序
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
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事业编制人员能否做行政许可的工作
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事业编制人员是可以做行政许可的工作的。事业编制是事业单位工作人员的身份,事业单位是为了社会的公益目的...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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在编人员被辞退了,政俯购买人员可以辞退吗?
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根据《中华人民共和国公务员法》: 第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。 第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退: (一)在年度考核中,连续两年被确定...
业务人员被辞退了,员工被辞退赔偿是按底薪吗?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...