最高院关于双倍工资仲裁时效的规定
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劳动者因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付二倍工资的争议,劳动人事争议仲裁委员会及...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工资仲裁的效力如何认定
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主张工资的仲裁时效的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对主张“二倍工资”的仲裁时效是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁时效
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询主张工资的仲裁时效是如何规定的
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主张工资的仲裁时效的规定是《劳动争议调解仲裁法》,主张工资的仲裁时效应当自劳动关系终止之日起一年内提出,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资是如何规定的
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没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是:未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,提出双倍工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者主张加班工资的仲裁时效怎样计算
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
主张“二倍工资”的仲裁时效是如何规定的,律师怎么看
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询主张抚育费有诉讼时效吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询主张双倍工资劳动仲裁时效
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根据《劳动争议仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁时效为一年,你现在主张双倍工资已经超过时效。你现在处于视为无固定期限劳动合同状态,如果要主动辞职又有补偿,你可以看用人单位有无具有《劳动合同法》第...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>主张双倍工资的劳动仲裁时效是多久
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主张劳动仲裁双倍工资时效应当在一年内提出,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对主张“二倍工资”的仲裁时效是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资的双倍仲裁机构是
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>双倍工资仲裁的时效限制有哪些
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双倍工资仲裁的时效限制根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资仲裁时效,只有1年的时间吗
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依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,工资纠纷申请劳动仲裁的期限为一年,自知道利益受侵害时开始计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>遗嘱继承的时效如何认定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询挪用资金罪如何是如何定罪的
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询遇到主张“二倍工资”的仲裁时效是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何确定二倍工资争议的仲裁时效
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根据《劳动争议仲裁法》规定,劳动者应当自其知道应当与用人单位签订正式书面劳动合同而用人单位不与其签订之日起一年内申请仲裁,若双方劳动关系终止后,劳动者应当自终止之日起一年内提起仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>请求主张双倍工资的仲裁时效多久?
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定了“用人单位自用工之日起超...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>主张双倍工资的劳动仲裁时效是多久呢?
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主张劳动仲裁双倍工资时效应当在一年内提出,我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时如何要求员工双倍工资
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劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双倍工资仲裁的具体时限是多久
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劳动者因为用人单位未签订劳动合同而主张双倍工资的,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无资质的施工合同效力如何
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询行政协议约定仲裁是否有效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询主张工资的仲裁时效是怎样具体规定的
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对主张工资的仲裁时效有以下规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资仲裁时效的规定
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《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到主张“二倍工资”的仲裁时效是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于双倍工资的仲裁
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双倍工资的争议属于劳动争议,当事人就此提出劳动仲裁的,劳动仲裁委员会应予以受理,但劳动者一般应当在知...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询仲裁中对双倍工资的仲裁时效应该如何规定
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《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。但是,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的仲裁时效法律要如何规定的
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《》规定,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请不受仲裁时效一年期间的限制。但是,所谓劳动报酬,是指劳动者因提供...
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