工伤员工辞职怎么向公司提出赔偿
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员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金...
我工伤九级,现向公司提出工伤赔偿
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工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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在工作中出现员工工伤事故应如何赔偿
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工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。停工留薪,停工留薪期一般不超过12个月。住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。发生工伤事故索赔流程: ...
2023职工工伤出现交通事故赔偿怎么算
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一、交通事故引发的工伤如何认定。 (一)认定条件: 上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结...
员工开公司车出了事故谁赔偿
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员工驾驶公司车辆肇事谁赔偿,需要根据实际情况进行确定。分别是: (1)员工私开单位车辆肇事的,由员工...
不明白,就问一问
公司员工出现工伤事故怎么赔偿,律师怎么看
公司员工故意伤人罪怎么判
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撞车后出现人员受伤怎么赔偿
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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员工开车出事故公司赔偿吗
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因工作原因、工作地点发生事故的,由公司负责。...
农民工出现工伤事故赔偿工资怎么定?
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农民工发生事故,不能按照工伤处理,对于责任人或者雇主可以协商给予赔偿,第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误...
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员工工伤后怎么向公司赔偿?
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员工工伤恢复期间应该保留劳动者的职位和工资待遇,也就是留职留薪。一般来说,工伤期间的薪水发放以伤者上...
公司员工出现工伤对公司有什么影响
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如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员...
在公司员工受了工伤事故赔偿怎么走程序呢?
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工伤认定——劳动能力鉴定——按鉴定结论索赔。 工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司员工离职赔偿标准
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公司给员工买保险,员工出现工伤,公司怎么处理
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1、发生合同内保障的风险,需要理赔,首先要报案。 2、公司的理赔部或者是自己的经纪人,在确认事情属实后,会要求投保人提供如下相应资料。 1)保险合同原件 2)投保人的身份证复印件(正反面) 3)投保人...
员工出现工伤家属赔偿怎么办?
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根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1. 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般...
交通事故中出现工伤怎么赔偿
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交通事故工伤怎么赔偿 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机...
有公司请工人出事故, 工伤应如何赔偿?
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临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,发生工伤,按《工伤保专险附例》处理属;工伤纠...
签合同了员工出现工伤,公司要解雇员工怎么办
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应当按照工伤保险待遇进行赔偿,建议尽快申请工伤认定。...
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公司解散员工赔偿多少
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公司辞退员工应该怎样赔偿
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我在公司发生交通事故,出现了工伤,公司需要赔偿我们员工到场吗?
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即属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿不相互抵消,可以同时要求,同时享有。 1,交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告是对方肇事司机和交强险保险公司 ...
工厂工伤事故赔偿公司该怎么赔
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工厂工伤事故的赔偿一般都是按照正常的工伤赔偿标准进行赔偿的。根据工伤的规定,只要厂方能给你认定工伤就能得到相应法律规定的赔偿。如果厂方不给你认定工伤那你就要收集受伤时对你有利的尽可能多的证据!去劳动局...
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工作期间出现交通事故公司怎么赔
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车祸在日常生活中是比较常见的,发生车祸有时可能造成事故的当事人受伤甚至死亡,如果职工在外出工作的过程...
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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公司出了工伤事故员工的工资怎么处理?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
员工发生工伤事故公司必须赔偿吗
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1、发生工伤事故后首先应进行工伤申报,申请工伤认定,经认定为工伤的,可享受相应工伤保险待遇。2、如可能存在残疾或影响劳动能力的,还应进行劳动能力鉴定。3、因企业未缴纳工伤保险致使不能享受相应待遇的,相...