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我在公司发生交通事故,出现了工伤,公司需要赔偿我们员工到场吗?

2022-01-23
即属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿不相互抵消,可以同时要求,同时享有。 1,交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告是对方肇事司机和交强险保险公司 2,属于工伤,先申请工伤认定鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为明明缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为明明缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,明明近亲属应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 3,没签劳动合同不要紧,只要能证明存在事实劳动关系即可。 4,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 5,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。

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