公司被并购员工有何处理办法
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公司被并购的,员工的原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是用人单位与...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司被并购员工的补偿
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公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司并购后员工该怎样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司并购的步骤
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司并购方式有哪些
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询公司并购后员工怎么办,法律上该如何规定
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公司并购后,对员工的处理方式为:一般情况下,员工可以在并购后的公司继续工作。员工与原公司的劳动合同关系继续有效,但劳动合同关系变为员工与并购公司的关系,其中的权利和义务由并购的公司继续履行。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>企业并购后原来的员工怎么办
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企业并购后原来的员工由存续的公司或者新设的公司接收。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散员工并且拖欠工资该怎么办
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公司拖欠工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉或是直接申请劳动仲裁。首先,劳动者应该到所在市区的劳动部...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司并购后员工该怎样办,律师怎么看
公司并购和收购有什么不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询上市公司如何并购企业
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司并购后原公司员工工龄问题
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一张先生以前在A公司的5年工龄不受影响与在新公司B公司的工龄连续计算。公司并购后原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东债权人以及劳动者等多方面的利益因此应当对公司合并后...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并合并公司员工怎么办
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用人单位变更名称或发生合并等情形,不影响劳动合同的履行,由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工,是不合法的。根据《》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司并购后员工该怎样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司合并后怎样安排员工原有事项
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公司合并后,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行;若新用人单位要与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合并怎样维护员工利益
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公司合并维护员工利益的方式如下:首先给予员工自由选择的机会,即职工有权选择去留。若职工选择离职,则公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>和合并有什么区别公司被收购员工怎么办?
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1、它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式,其交易都是以企业这一商品为对象的; 2、这两种行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司吸收合并后原有合同怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询并购上市公司的方式有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司并购后员工该怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外资并购后公司如何赔偿员工
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被收购,员工补偿情况如下:公司被收购,不影响你们的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司被并购后对员工的补偿标准
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经济性裁员不是公司想怎么做都可以的,依据《劳动合同法》,经济性裁员只有四类1.企业转产2.情势变更3.经营困难4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10,必须在裁员前与工会协商并报告劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>被并购的公司怎么处理员工
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。依据我国劳动合同法的规定...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>原公司公司收购员工了怎么办
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原公司被收购后,员工可以继续在新公司工作,由新公司按照原约定履行原合同;新公司拒绝录用原公司员工,无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司该怎样给员工办入职是该怎样办理的
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公司给员工办入职的办理是填写员工履历表,发放向新员工介绍公司情况及管理制度,按照新员工入职手续清单逐...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司合并与收购的区别有哪些
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样做公司并购
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并购时机选择通过对目标企业进行持续的关注和信息积累,预测目标企业进行并购的时机,并利用定性、定量的模型进行初步可行性分析,最终确定合适的企业与合适的时机。 4、并购初期工作根据中国企业资本结构和政治体...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司并购后为什么要裁员
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公司并购后裁员的主要原因有: 1、企业战略的重新定位和文化理念的冲突; 2、降低成本、缩减费用,解决短期资金短缺和财务难关; 3、公司的主营业务发生变化和企业的效率提高。 4、营造良好工作环境,减少员...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司并购后员工该怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司被兼并后员工劳动合同要怎么办?
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企业被兼并后,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询外资并购对原公司员工该如何补偿
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被收购,员工补偿情况如下:公司被收购,不影响你们的履行。(正常进行合同,无补偿)。员工主动提出离职,无补偿。原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工资,不满一年按一年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被收购后公司该怎么赔偿
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公司被收购,员工补偿情况如下: 公司被收购,不影响你们劳动合同的履行。(正常进行合同,无补偿)。 员工主动提出离职,无补偿。 原公司要裁员,你们可以要求按照工作年限支付经济赔偿金。(每一年支付一个月工...
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