试用期内员工在工作场所自己摔伤算不算工伤
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员工在试用期内上班受伤,符合工伤认定条件的算工伤。工伤的认定和是否在试用期没有直接关系,若职工在工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期间遭遇损害算工伤吗
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试用期间遭遇损害是否算工伤要根据具体情况而定,有以下情形的,可以认定为工伤: 1、在工作时间和工作场...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期内出事故伤害算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤现场有损害地址算不算工伤事故
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损害地址没有企业,也是有可能是工伤事故。 《工伤保险条例》第十四条要求:员工有以下情况之一的,理应评定为工伤事故: (一)在上班时间和工作场所内,因工作中缘故遭受安全事故损害的。 (二)上班时间前后左...
香港在线咨询顾问团咨询我>>试用期内工伤待遇的标准如何算
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试用期内工伤待遇与原工资一样。工伤职工的工资待遇与是否处于试用期无直接关联,职工因工受伤在停工留薪期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期员工下班途中遭遇车祸伤害算工伤吗
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试用期员工下班途中遭遇车祸伤害,本人不负主要责任的应认定为工伤。职工下班途中,在合理时间、合理路线、...
蓝祝律师| 高级合伙人,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内出事故伤害算不算工伤,律师怎么看
交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询什么样的行为算故意伤害
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位试用期第一天受伤算不算工伤
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试用期第一天受伤应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内,职工受到事故伤害,能否认定为工伤
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《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”故劳动关系自用工之日起建立,试用期包括在劳动合同期限内。 因此职工在试用期间受到的伤害也可以申请...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内出事故伤害算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
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试用期因伤被辞退有补偿,劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间工伤工伤事故怎么赔偿
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先进行工伤程度鉴定。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作中出现人为故意伤害算工伤吗
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工作中出现人为故意伤害一般不算工伤,算人身侵权。致人轻伤的构成犯罪,应以故意伤害罪量刑处罚。故意伤害...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期内出事故伤害算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
算不算试用期第一天受伤
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试用期第一天受伤应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>大客车出事故死亡算不算工伤
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(1)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;(四)患...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>事出有因算故意伤害吗
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故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。需要注意的是,损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害,才能构成故意伤害罪,只是一般性的拳打脚踢、推拉撕扯...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签合同受伤了算工伤吗
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首先,未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付双倍工资;其次,劳动在试用期内受伤的,即使单位未缴纳工伤保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>宿舍内发生的工伤算不算工伤
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员工在宿舍受不算工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在试用期内受伤,能否认定为工伤,试用期内发生事故,是工伤吗
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《劳动合同法》第七条规定"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。"同时第十九条规定"试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。"因此,试用期是属于劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内没买保险工伤怎么算
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根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内出事故伤害算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
防卫过当受伤算不算故意伤害
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防卫过当,不属于故意伤害。防卫过当而造成的损失是行为人出于过失造成的,只能构成过失类犯罪。因为行为人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询手指被咬出血算不算故意伤害
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根据法律规定,被他人故意伤害,受害人要及时报警,由公安机关法医进行鉴定确定案件性质。如果鉴定达到轻伤以上标准的,打人者构成故意伤害罪,要依法追究刑事责任;不构成犯罪的,由公安机关予以治安处罚。同时打人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故伤者不去去医院算不算故意伤害
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事故后报警,等交警到场,就不是逃逸。...
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