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对于这个问题是需要看具体的情况的,不过一般的情况下都是属于八级以上的。...
1、员工手指划伤,如果因为工伤的话,肯定属于工伤的。 2、用人单位应支付医疗费和误工工资。 3、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的...
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上班中被狗咬伤应当认定为工伤,上班途中被狗咬伤不能认定为工伤。 职工工作时间、工作场所,工作原因被狗咬伤,或者工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的,应当认定为工伤。 职工上班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤,被狗咬伤不能认定为工伤。
涉嫌故意伤害罪是指欲以故意伤害罪起诉的案件。 只有满足以下要件才算故意伤害:1、有伤害行为;2、构成轻伤以上的损害后果;3、检察院提起公诉或被害人提起刑事自诉。 在法院判决之前,任何公民,都不是罪犯,牵扯到犯罪,涉案人员,也只是涉嫌犯罪,属于犯罪嫌疑人。所以~~你这个叫做,涉嫌故意伤害。 一旦法院判决了,有了法院判决书,再看法院判决结果涉案人员是否属于犯罪。如果犯罪,此时,才称涉案人员犯了故意伤害罪。
不一定,要进行伤情鉴定,若是轻微伤,就达不到故意伤害犯罪的程度,但打人违法,应当给予相应的行政处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若是轻伤或轻伤以上,则构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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