孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
图文125人已浏览
女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退孕妇赔偿金的标准规定为多少
图文79人已浏览
女职工在孕期的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司辞退孕妇的赔偿标准?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频2,989人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
视频583人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司辞退孕妇的赔偿标准
问答584人已浏览
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
图文84人已浏览
怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇辞职公司有赔偿吗
图文203人已浏览
不会赔偿,员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退孕妇的赔偿标准?,律师怎么看
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
视频1,003人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询交通事故孕妇赔偿标准
视频1,911人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频7,918人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退孕妇赔偿标准
问答584人已浏览
根据我国《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期。因此,根据《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的有...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇被公司辞退赔偿标准
问答584人已浏览
怀孕、产期、哺乳期“三期”工资是一定要赔偿的,而且工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。如果对于孕妇被辞退赔偿标准还有不明白的,欢迎致电。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退孕妇的赔偿标准?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇有哪些辞退补偿标准
图文111人已浏览
(一)单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金; (二)单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家规定的辞退孕妇赔偿标准有哪些
图文218人已浏览
辞退孕妇的补偿标准:如果公司是违法辞退孕妇的,应当按照经济补偿标准的二倍来给予其补偿;而经济补偿标准...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
图文268人已浏览
孕妇违反公司制度公司一般不能辞退孕妇,具体需根据情节严重来判断。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散如何赔偿孕妇
视频6,321人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
视频1,145人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司辞退孕妇的赔偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇被公司公司辞退赔偿标准
问答584人已浏览
首先,根据《妇女权益保障法》的相关规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 如有违反法规行政做以下赔偿:1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 2.如...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司强行辞退孕妇的赔偿标准
问答584人已浏览
公司裁员孕妇赔偿标准依据《女职工劳动保护特别规定》,其中就有如下规定: 第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条:女职工在孕期不能适应原劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇的补偿标准
问答584人已浏览
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准2021怎么算
图文1,713人已浏览
辞退孕妇补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
图文128人已浏览
用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工最新补偿标准
视频941人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,539人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司辞退孕妇怎么赔偿赔偿标准
问答584人已浏览
公司需支付2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定了孕妇被裁员如何赔偿的标准“用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇赔偿标准是多少
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1、非法终止劳动关系赔偿:经济补偿计算方法相当于2倍:工作年限×离职前12月平均工资×2倍(见《...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退孕妇的赔偿标准?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
图文446人已浏览
怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工公司怎么赔偿
视频1,046人观看
张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询辞退孕妇赔偿标准?
问答584人已浏览
关于辞退孕妇补偿标准的问题,若怀孕女职工存在过错,那么用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在过错,用人单位属于违法解除,应当支付二倍的经济补偿金。关于经济补偿金是按劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退赔偿标准?
问答584人已浏览
劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定:“劳动法孕妇辞退赔偿2017年的标准之经济补偿,按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询