公司破产没钱给工人结清拖欠工资,这个应该如何办?
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首先如果公司不发放工资你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁经济补偿金是可以支持的。另外公司即便破产员工的工...
公司申请破产拖欠工资咋办的问题
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一般公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资...
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个人拖欠工资如何上诉
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怎么告公司拖欠工资
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公司申请破产后拖欠工资不发有限公司破产的工资拖欠工资怎么办
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单位拖欠工资是一个常见的问题,如果是公司破产的话,股份有限公司会进行公司破产清算,会将公司发给员工,如果公司拖欠不发的话,可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2.也...
破产后管理人拖欠工资怎么办
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破产后管理人拖欠工资未尽到职责的,法院可以依法处以罚款。《企业破产法》第一百三十条规定,管理人未依照...
拖欠2个月工资公司破产怎么办
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当公司面临破产覆灭之际,受薪雇员有权采取以下措施以保护自身权益:首先,他们可以选择拨打热线电话向当地...
不明白,就问一问
公司破产后拖欠工人的工资如何办?,律师怎么看
公司一直不发工资怎么办拖欠
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拖欠农民工工资如何解决
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公司拖欠工资找哪个部门
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公司拖欠工资个人如何提出破产清算
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1、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养...
外地公司破产时,如何支付员工拖欠的工资?
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在一家内蒙古食品公司武汉办事处工作了9个月的员工,公司于4月份宣布破产,拖欠了2个半月的工资且一直没有办理养老保险。根据法律规定,员工可以向当地法院申报工资。如果破产企业无法清偿债务,员工可以向法院提...
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公司破产拖欠工资法人要坐牢吗?
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公司破产拖欠工资的,法人一般是不需要坐牢吗的。在我国的公司内部的经营管理的规定中,公司破产是需要经过...
妻子被拖欠工资,公司拖欠工资离职后如何拿到工资?
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你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。单位拖欠工资是一...
公司破产拖欠工资到哪投诉
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公司破产拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人...
公司破产工资能追回吗
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故意拖欠工资如何处理
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同时破产公司拖欠员工工资咋办
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根据:【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百...
公司破产没钱给工人结清拖欠工资,这个应该如何办?
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首先如果公司不发放工资你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁经济补偿金是可以支持的。另外公司即便破产员工的工资也是优先支付...
员工离职后,公司拖欠工资如何办
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。...
如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
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公司恶意拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的...
公司破产工人如何拿到工资
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公司破产工人工资可通过以下方式解决: (1)企业破产的话,员工工资享有优先权,可以优先支付的; (2...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司拖欠工资属于什么纠纷
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公司拖欠工资如何办,公司不发工资
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想知道公司拖欠工资不发工资怎么办的朋友可参考以下内容: 《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也...
公司破产公司会给拖欠工资吗
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《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、...
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用人单位破产拖欠的工资如何处置
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《企业破产法》的规定,在破产程序中,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,劳动债权是得到最优先保护...
拖欠工资怎么打官司
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公司破产导致工资拖欠,如何进行赔偿?
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1. 用人单位拖欠工资的,应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2. 劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列...
如何讨论法院受理破产公司拖欠工资
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承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。 1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿金,逾期不支付的,责令用...