以劳务关系签订的劳动合同有效吗?
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以劳务关系签订的劳动合同无效,比如退休返聘人员与用人单位签订劳动合同,只有用人单位与劳动者存在劳动关...
没签合同劳动关系变劳务关系么
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没签劳动合同属于劳动关系的也不会变成劳务关系,是否签订劳动合同不是劳动关系与劳务关系的区分点。 劳动...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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在厂里签了劳务合同可以认定为劳动关系吗?
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签订劳动合同不能认定为劳动关系,劳动合同应当是一般的雇佣关系,适用于民法典。劳动关系是指劳动者与用人单位之间依法签订劳动合同的法律关系。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系,并订立书面劳动合同...
签的劳务合同但实际是劳动关系
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人...
劳动合同签订后劳动关系还可以更改吗
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答劳动合同签订后可以变更。无论是协议变更,还是法定变更,只限于对劳动合同的某些内容的变更,不能对劳动...
不明白,就问一问
签了劳务合同的劳动关系可以被认定吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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劳动合同被确认无效
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劳务合同跟劳动合同的区别
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未签劳动合同可以认定劳动关系吗
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
公司签劳务合同可以认定劳动关系么?
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签订劳动合同不能确定劳动关系,用人单位与职工有劳动关系。劳动关系是劳动者与用人单位根据口头或书面协议向用人单位提供一次性或特定劳动服务的有偿服务的法律关系。...
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如何认定劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别有哪些
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认定劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用...
劳动关系期间签了两份劳动合同合法吗?
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劳动者签两份劳动合同并不违法,但由此对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...
劳动关系怎样认定 劳动关系认定的举证规则
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符...
劳动合同和劳务合同的区别
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没有签劳动合同可以认定劳动关系吗?
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
劳务合同可以不可以认定为劳动关系
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签订劳务合同不能认定为劳动关系,劳务合同应当为一般的雇佣关系,不享受社会保险、福利待遇,而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为劳动合同。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
劳务合同可不可以认定为劳动关系
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签订劳务合同不能认定为劳动关系,劳务合同应当为一般的雇佣关系,不享受社会保险、福利待遇,而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为劳动合同。 我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
运输合同可否认定为劳动关系
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符...
合伙关系可以是劳务关系吗
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合伙关系不可以是劳务关系。设立合伙企业是需要签订合伙协议的,若是有新的合伙人入伙应当与全体合伙人签订...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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非法解除劳动合同认定
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劳务合同可不可以认定为劳动关系?
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签订劳务合同不能认定为劳动关系,劳务合同应当为一般的雇佣关系,不享受社会保险、福利待遇,而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为劳动合同。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
签劳务合同规避劳动关系可以吗?
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劳务合同不会规避劳动关系。但劳务合同,毕竟不是与劳动者直接签订劳动合同,因此,工作不稳定,可能随时被用人单位解除劳动关系。...
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合同到期未续签劳动关系如何认定
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合同到期未续签劳动关系的认定方式: 1、若劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方...
劳动合同丢失可以补吗
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没签劳务合同能认定是劳动关系吗
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签了劳务合同,当然就能认定存在劳动关系了。 相关法律法规: 《关于确立劳动关系事项的通知》(劳动社会部发行〔2005〕12号)第一条规定,用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备以下情况,劳动...
公司与你签劳务合同,可以认定为合同是劳动关系吗
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签订劳务合同不能认定为劳动关系,劳务合同应当为一般的雇佣关系,不享受社会保险,福利待遇,而用人单位与劳动者存在劳动关系依法签订的为劳动合同。我国法律规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。已经建立了...