被辞退员工没签订劳动合同的赔偿怎么算?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞退没签劳动合同员工赔偿应该怎么算?
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1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。 在一个月的“...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工被辞退没有劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有劳动合同被辞退员工怎么赔偿
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首先没签劳动合同是可以主张双倍工资的,可以主张11个月的双倍工资,其次关于社保可以要求单位补缴,最后关于要求事业保险金、事业赔偿金等赔偿,建议收集相关能证明劳动关系的材料,如工资流水账、考勤表、工作证...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同未满辞退员工劳动法怎样赔偿
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在合同期内辞退员工应该这样做: 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞退没有劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签劳动合同被辞退员工怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有签劳动合同被辞退,怎么赔偿?
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单位辞退员工,单位需要支付相关补偿金,每工作一年可以获得一个月的补偿金。如果没有签订劳动合同,还可以主张11个月的双倍工资。您能获得的补偿金的数额还是很客观的,建议您尽快采取法律手段维护自己的合法权益...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被辞退没有劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法没有签合同辞退员工的补偿金怎么算
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同被辞退赔偿金方式有哪些
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如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退,则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双倍工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退员工怎么赔偿?
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有法定辞退情节的,按照劳动者在工作单位已经工作的年限来支付经济补偿,具体标准是:每满一年支付一个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工被辞退没有劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同被员工辞退怎么赔偿
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用人单位未在一个月内签订劳动合同,应该以二倍的工资补偿,试用期后用人单位辞退劳动者,以工作一年补一个月工资,不到一年按一年,不到半年按半年,来进行补偿,参照《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同被员工辞退怎么赔偿
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根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿?
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员工没签劳动合同被辞退的赔偿标准是:自用工之日起一个月内故意没签劳动合同被辞退,用人单位不需要支付双倍工资和经济补偿;劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订,用人单位终止劳动关系,应当支付双倍工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工劳动合同应该怎样赔偿
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公司如果采用过错性辞退的方式来解除劳动合同,不需要补偿员工;如果采取裁员、无过错辞退等方式来解约,需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司劝退员工怎么赔偿,没有签订劳动合同
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公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。用人单位自用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿
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没签劳动合同被辞退是可以得到双倍赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工没签劳动合同怎么赔偿
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用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同,应该自应当签订劳动合同之日起,每月支付劳动者2倍工资作为补偿,也就是劳动者可以领取13双倍工资!另外,劳动合同法规定,无故辞退劳动者,用人单位应该补偿劳动者2...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞退没有劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工没犯错被辞退有赔偿吗
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员工没犯错被辞退有赔偿。员工没有犯错被辞退需要进行的是经济赔偿,赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询没签劳动合同被员工辞退怎么赔偿?
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目前该用人单位未与您签订劳动合同,并且无故解除劳动合同,您可以依据劳动合同法的有关规定要求用人单位支付经济补偿标准两倍的赔偿。您工作7个月,应该支付1个月的经济补偿金,那么,经济赔偿的话,应该是二个月...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同被员工辞退怎么赔偿
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,就是每个月的工资再发一次 2、按照劳动法47条要求半个月经济补偿金, 经济补偿金=补偿时间*离职前的几个月的平均工资 平均工资的算法:是当月所...
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