没有劳动合同的怎么辞退员工

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• 问没有劳动合同被员工辞退
  

  1、这种情况，可以要求款签合同期间的双倍工资。2、你要先向公司提出签订书面劳动合同，如果不签的话，你可以申请仲裁。但你不能无故不上班，这样很容易被公司抓住你违反公司规章的把柄。3、如果公司处分你，要通知你，如果不通知，程序违法，这样的处分，仲裁庭一般不会采纳。3、只要能够证明你与这家公司有劳动关系就可，比如拿出名片、铭牌或者工作记录来做证据，员工私自拿合同，不属于盗窃。其他的证据就由用人单位提供了。

• 问没有劳动合同的员工被辞退怎么办
  

  单位的做法违反《劳动合同法》。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；

• 问没有劳动合同合同要辞退员工怎么办
  

  由于公司没有和你们签订书面劳动合同，需要支付最多11个月的双倍工资。 你们目前已经形成了事实劳动关系，如果公司强行解雇你们，行为违法，公司需要支付双倍的经济补偿金，你们也可以要求继续履行劳动合同。 建议协商解决，协商不成，及时拿起法律武器维护合法权益，不法的用人单位应当得到严惩。

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