离婚隐瞒怀孕的后果
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女方怀孕期间,男方不得提起离婚诉讼;但是女方提起离婚诉讼的除外。法院如果已经判决解除婚姻关系,判决生...
结婚隐瞒怀孕收彩礼吗
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隐瞒怀孕收了彩礼是不属于骗婚的。但如果女方只是想要通过隐瞒怀孕的事实来诈骗彩礼的,可能构成骗婚。骗婚...
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女方出轨怀孕是否算重婚
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女方怀孕期间是否能离婚
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孕妇隐瞒怀孕可以开除吗
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如果该职位不适合怀孕员工,就可以开除。根据《劳动部关于劳动法若干条文的说明》规定,员工入职时隐婚隐育,并且工作对于怀孕员工并不适合,并且公司并不知情,并和员工签署了相关劳动合约,就构成一方欺诈,但是结...
男方隐瞒婚姻欺骗感情导致怀孕
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可以自诉重婚罪,或起诉要求对方支付子女抚养费。协商不成的,可以起诉处理的。对渣男予以谴责,对你表示同...
孕妇入职协议隐瞒怀孕有效吗
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孕妇入职协议隐瞒怀孕是有效的,劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接...
不明白,就问一问
所谓女方隐瞒怀孕怀孕算骗婚吗,律师怎么看
婚内出轨怀孕犯法吗
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怀孕了离婚怎么离婚
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没结婚证怀孕期间离婚吗
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隐瞒怀孕是否构成骗婚关系?
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隐瞒怀孕收了彩礼是不属于骗婚的。但如果女方只是想要通过隐瞒怀孕的事实来诈骗彩礼的,可能构成骗婚。骗婚是以婚姻为诱饵诈骗钱财,或用欺骗手段缔结可撤销婚姻的行为。例如,隐瞒债务纠纷、性取向、身体缺陷或疾病...
试用期可以隐瞒怀孕吗
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可以,但有一定的前提:1、单位是否明确定义,员工入职是否要求告知怀孕等情况,这个会不会对员工适岗在成决定性影响。隐瞒怀孕(及其他有关信息),是否一定程度上构成欺诈2、试用期间被证明不符合录用条件,这些...
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女方隐瞒怀孕结婚男方可否要求赔偿
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女方隐瞒怀孕结婚,男方是否可以要求赔偿,需根据具体情况分析处理。 下列情形之一,导致离婚的,无过错方...
16岁女孩怀孕算不算轻微怀孕?
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不犯法。只要是双方都是自愿的,并且双方都己经年满十六周岁,自愿发生性关系后女方怀孕,就不犯法。但如果...
隐瞒怀孕收了彩礼是否属于骗婚
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一、法律上所指的骗婚是指以婚姻为诱饵,诈取他人财物的行为。 二、如果一方还是以共同生活为目的,只是借...
未婚怀孕可以告男方什么罪
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怀孕了判刑要坐牢吗
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如何对员工隐瞒怀孕?
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据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求...
男方提出要求女方隐瞒怀孕可以生育吗
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血缘关系和婚姻关系并不挂钩,不管是抚养责任,还是继承资格,婚姻内子女,或者婚姻外的私生子,都是一样的,更别说婚姻内怀上的孩子了。所以孩子出生,说白一点,就是女的生出来,扔给男人,男人也只能养着!更别说...
不能怀孕瞒着男方属于骗婚吗
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符合以下法律规定才是骗婚。《婚姻法》第十条有下列情形之一的,婚姻无效:1.重婚的;2.有禁止结婚的亲属关系的;3.婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的;4.未到法定婚龄的。...
入职犯罪隐瞒怀孕可以吗
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私,因...
员工隐瞒怀孕会被辞退吗
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用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实,以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同,是无效的行为。理由是,用人单...
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怀孕期间可以办理离婚吗
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判决期间怀孕刑期怎么算
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隐瞒怀孕入职影响入职吗
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位和员工继续履行劳动合同; 2、员工无过错时,用人单位应当向员工支付相应的经济赔偿。 一般来说,女员工怀孕是她们的个人隐私,是法律赋予女性的基本权利。是否怀孕不是与劳动...
女性隐瞒怀孕遭辞退合法么的吗?
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而女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。 那是不是处于孕期的员工,在任何情况...
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隐瞒怀孕入职如何处理
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位与员工继续履行劳动合同; 2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动...
女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少
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女方隐瞒怀孕结婚男方是否可以要求赔偿
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隐瞒有孕事实结婚,不属于《民法典》的损害赔偿情形: 1、重婚; 2、有配偶者与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员)。 但是,夫妻间有相互忠诚义务,女方隐瞒有孕事实,存在重大过错,严...
员工入职隐瞒怀孕这样算欺诈吗
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《劳动合同法》第26条是有规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效;同时,相关劳动法律法规对“欺诈”也有明确的定义,“欺诈”是...