孕妇犯重大错误公司可以辞退吗?
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如果孕妇犯了重大的错误,公司可以与其解除劳动合同,且无须支付经济补偿金,但应当提供孕妇犯错的证据。在...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>孕妇工作失误公司是否能开除
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孕妇工作失误公司可以开除。若用人单位规章制度有规定重大损害的标准,如造成损失多少元以上的,且规章制度...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对如果孕期内工作出现重大失误公司能辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询怀孕期间工作失误能被辞退么
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我国《劳动合同法》规定在一般情况下,用人单位不得擅自辞退在孕期间的女职工。如果劳动者违反了《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形,不论是否在孕,用人单位都可以与劳动者解除劳动关系。《劳动合同法》第三十...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>重大损失被辞退公司能要求赔偿吗
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给公司造成重大损失被辞退合法。员工给公司造成损失的由员工向公司赔偿经济损失,公司可以从员工的工资中扣...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有谁知道孕妇犯过重大错误公司会不会给辞退
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如果孕妇犯了重大的错误,公司可以与其解除劳动合同,且无须支付经济补偿金,但应当提供孕妇犯错的证据。在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果孕期内工作出现重大失误公司能辞退,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询后期工作出了点失误被公司辞退工资能拿吗?
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用人单位违反劳动法规定解除劳动合同,劳动者情形符合以下: 1、职业病诊断、观察期的劳动者; 2、确诊患职业病或工伤,并被确认丧失或部分丧失劳动能力; 3、患病或工伤并在治疗期间; 4、女职工在孕期、产...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇有重大过失能辞退吗?
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法律只是限制了用人单位在哺乳期女工没有法定过错情形下不得解除合同,对具有《劳动合同法》 第三十九条规定法定过错解除合同没有限制。《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法 ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果孕期内工作出现重大失误公司能辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
律师出现重大失误怎么赔偿
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律师出现重大失误具体赔偿方法为: 1、律师接受委托代理无正当理由应出庭而未出庭的,按该案已收取委托代...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇工作期间被辞退
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怀孕期被公司辞退的,员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作失误给公司造成重大损失有什么法律责任
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提问者说:劳动者有重大过失,造成公司受到经济损失。那么【1】根据《劳动合同法》第39条其中的4项规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如果孕期内工作出现重大失误公司能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇如果在公司违规操作了,公司能辞退吗
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如果违规操作属于严重违纪行为,可以解除劳动合同。但前提是必须有经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工的规章制度作为法律依据。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工作失误给公司造成损失,会被公司辞退吗
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1、用造成公司损失,用人单位是可以终止试用的。2、至于用人单位要不要终止试用,就要看实际情况了。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作三年因工作失误给公司造成损失,被公司辞退,能有什么
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关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合同后有经济补偿吗法律规定,劳动者严重违反劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工有病期间公司能不能辞退工作
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员工生病期间,公司只能按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,才可以辞退员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如果公司辞退员工不出辞退通知怎么办
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公司辞退员工不出辞退通知,属于过失性辞退没什么影响;属于无过失性辞退的,可以要求公司支付代通知金;属...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询是公司的工作太重孕妇不能工作公司有权利辞退我吗
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公司不能辞退孕妇。可以申请劳动仲裁。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>现在因为怀孕被公司辞退,试用期期间能辞退怀孕职工吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果孕期内工作出现重大失误公司能辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同出现重大误解
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合同出现重大误解的法定情形包括对合同当事人身份的误解;对合同性质的误解;以及对合同中的质量、数量、价...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作前发现怀孕公司会被辞退吗?
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1、入职前发现怀孕了应当正常履行劳动合同,劳动者不会被辞退。 2、怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关联的情况信息,在履行劳动合同期间,怀孕职工享受特殊保护的权利,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司组织体检发现自己怀孕了,担心公司辞退孕妇,孕期员工能辞退吗?
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
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