每天工作超过2小时能算加班吗？能给加班费吗？
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您的事情一两句话说不完整，还是建议面谈处理，如果确有需要可以先联系或者直接面谈，哈尔滨、何为您维权。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
有谁知道公司每天加班2小时怎么办，加班费怎么算
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如果是标准工时制加班的不得改为调休，是必须给加班费的，周六周日上班的才可调休。如果符合调休情况的，公...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对每天加班超过2小时怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
餐饮加班每天15个小时超时怎么办
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我国劳动法规定，只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修...
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一天加班超过三小时，每天都加，是违法的嘛？
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可以向劳动局投诉。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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每天加班时间不超过多少小时加班期间工资怎么计算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
每天加班超过2小时怎么办，律师怎么看
医保超过缴费时间怎么办
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李晓凡律师|
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债务人超过诉讼时效怎么办
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姜超律师|
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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师|
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每天工作超过八小时，不给加班费
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违法的单位这样处理，可以要求单位支付加班费。去劳动监察大队投诉吧...
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每天上班超过八小时后算加班合法吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
黑龙江在线咨询顾问团
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每天工作超过8小时加班费如何计算
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每天工作超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。 为了保护员...
方向律师|
团队负责人，5年经验
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工作每天超10小时算不算加班
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一、按规定，目前实行的是职工每日工作8小时、每周工作40小时。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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每天加班3小时怎样办，还不给加班费
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你们厂的做法是明显违法的，首先不应该让员工长时间加班，同事，一周加班的总时间是不能超过8个小时的。最...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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社保卡超过300天未激活咋办
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江钦涛律师|
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|
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遇到每天加班超过2小时怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定每天上班几个小时，每天加班不能超过几个小时？
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根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，用人单位由于生产经营...
江苏在线咨询顾问团
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每天加班时间不超过多少小时加班期间工资怎么计算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；...
宁夏在线咨询顾问团
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公司每天工作7,5小时,每周上班6天,合计每周上班45小时,超过40小时,超出的5小时算加班吗？
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按现行法律规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作4...
四川在线咨询顾问团
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每天加班几小时怎么算加班工资的
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1、劳动法没有就加班时间折算为正常出勤时间进行规定，但劳动法有了每天不超过8小时的工作时间，这就明确...
章法律师|
律所主任，9年经验
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每天加班那每个小时要付多少加班费
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1、公司每天加班4个小时周末也是，不过加班费是支付的，支付加班费加班需征得员工同意，且每月不得超过3...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
加班费怎么支付
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
火车票超过30天怎么取报销凭证
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
每天加班超过36小时可以告公司吗
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在公司没有协商与书面通知且经过劳动者签名确认，对于这种加班有两种情形： 一、理解为劳动者自愿加班。当然，自愿也就没有加班费也不受时间限制，你干死了也活该。 二、通过协商或者部门根据工作需要申请加班，但...
天津在线咨询顾问团
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每日加班超过小时怎样给加班费？求解答！
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根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资...
天津在线咨询顾问团
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每月加班超过100小时能告公司吗
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每月加班超过100小时能告公司，在法律的规定下，用人单位可以安排员工延长工作时间，其实也就是要求员工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离婚冷静期过了2天能离吗
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李娟律师|
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每天上班时间超过12小时，没有加班费，这算什么？
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资...
四川在线咨询顾问团
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每周最多超过几个小时加班？
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1、按现行规定，用人单位安排加班每周超过多少算加班还得每月不能超过36小时的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...
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