自离的公司工资有没有
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公司员工自离工资是可以要的,只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。劳动关系双方依法解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>子公司是否可以自定工资?
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不可以,母公司可以控制子公司的工资总额,因为总公司是投资方,母公司可以通过股东会来控制子公司的执行董...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司规定自离没有工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询法律规定公司员工自离有没有工资
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一般是可以要求支付工资的。可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资...
广西在线咨询顾问团咨询我>>自离没有工资这个法定工资吗?
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劳动者自离后没有工资一般不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是指用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>股东出资是否符合公司法规定
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符合。《公司法》第二十七条,股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定自离没有工资是否合法,律师怎么看
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司是否有自离工资
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公司自离有工资,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司没发工资是否可以起诉公司,有没有法律规定
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公司没发工资是可以起诉公司的,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规定自离没有工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司用滞销品抵扣工资是否符合法律规定
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公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定,工资应当以法定货币支付,而不能以实物及有价证券替代货币支付。所...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工自动离职,公司是否有权利不发该员工工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没有签定劳动合同是否合法
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公司应当自用工之日起一个月内签订劳动合同,超过一个月不签劳动合同是违法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到公司规定自离没有工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司自离是否领取工资
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公司自离有工资,劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司对扣工资的规定是否合法
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上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>后自动离职当月工资也没有是否合法
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单位以此为由扣发你的工资,属于无理克扣员工工资的严重违法行为。依据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有规定薪资是否违法?
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劳动合同没有规定薪资的,用人单位和劳动者按照以下原则进行对工资的处理。 用人单位未在用工的同时订立书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>办法规定公司让员工待业是否合法
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公司让员工待业是否合法,需要视情况而定: 1、如果企业生产经营并不困难,且员工没有待岗意愿的,企业让...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询有没有属于自动离职的公司,从工资里扣些工资,合法
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1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。公司可因你的自动离...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资条合法吗有没有规定
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公司不发工资条是不合法的。在我国的劳动者的权益保护的规定在,用人单位要是不发工资或拖欠工资,那这样的行为肯定就是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定自离没有工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司规定的休息日有没有算工资
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法定节假日是带薪休假的,是有工资的。根据相关法律规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司设子公司是否可以自定工资
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1、不可以,母公司可以控制子公司的工资总额,因为总公司是投资方,母公司可以通过股东会来控制子公司的执行董事或总经理来实施子公司的战略。 2、子公司拥有自己所有的财产,自己的公司名称、章程和董事会,以自...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以违反法定规定,扣发工资,是否合法?
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一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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