节假日加班却没有加班费没有调休合理吗
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属于违法行为。...
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事业单位春节加班没有加班费是否合理
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法定假日加班3倍支付2011年春节的法定假日为除夕、春节、初二共计3天（2月2日至4日），加班费应按...
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针对春节期间加班没有加班费，休假要扣双倍这合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
春节加班时加班费3倍工资
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春节中的农历正月初 一、初 二、初三加班是三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。...
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是否有双休日加班倍数的加班费吗
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一、双休日加班费如何计算： 根据《劳动法》第四十四条的规定： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...
赵佳律师|
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节假日加班不给加班费，而是调休，这样合法吗？
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法定节假加班要支付加班费，无论调休与否。双休日加班可以调休。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
春节期间加班没有加班费，休假要扣双倍这合理吗，律师怎么看
劳动法加班费规定
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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公司节假日加班只给一倍加班费这样合不合理？
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规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一...
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倒休扣倍加班合理吗
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第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又...
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加班没钱，不加班扣钱这合理吗？
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用人单位安排加班不支付加班费，向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，逾期不支付的，责令加付应付金额...
章法律师|
律所主任，8年经验
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于春节加班补休时间
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2024春节加班补休工资可参考如下：春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日...
赵佳律师|
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春节加班时间是否需要支付加班费？
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春节加班时间是需要支付加班费的，过年放假期间单位安排劳动者加班的加班工资需要根据安排加班时间来确定，...
章法律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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遇到春节期间加班没有加班费，休假要扣双倍这合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
春节假期延长加班费怎么扣
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1.如果期间员工不上班，工资正常发 本次春节假期确实是因为肺炎疫情的特殊时期而延长的，属于休息日，公司没有特殊原因，在2月3日之前不允许提前复工，所以，春节假期延长期间应该正常发放员工工资，不能扣除。...
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加班给假是双倍休假合法吗
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1、休息日上班的可优先调休，不能调休的支付二倍加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作...
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是否有双休日加班倍数的加班费吗
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一、双休日加班费如何计算： 根据《劳动法》第四十四条的规定： 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：...
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加班没有加班费？国假日工资不加倍！
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申请劳动仲裁...
孟金龙律师|
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节假日双休加班的事？
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在节假日双休加班的问题上，双休日没加班费并非不可以，但需要予以调休。既不给调休，又不支付加班费就是违...
张丽丽律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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公司加班要扣我加班费！这合理吗？
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国家规定的计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。的基数又该如何确定人社部的这位负责同志介绍说，中对工...
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节假日加班按双倍补休怎样的
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1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》关于节假日加班按双倍补休第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...
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我们加班没有打卡的，这样节假日能要到加班费吗
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最好保留有相应的加班证据，也可以是证人证言。...
丰培铭律师|
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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中秋节假期加班工资没有双倍支付合法吗？
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中秋节假期加班工资没有双倍支付是不合法的，并且如果是劳动者在中秋节加班的，此时加班工资并不是按照双倍来计算的，因为中秋节是我国的法定节假日，此时如果是计算加班工资的话，应该是三倍来计算的。...
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过节加班双倍是加底薪算双倍吗?
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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