劳动者维权的时限有哪些
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劳动者法律维权应注意的时限问题:自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者违反时限规定怎么维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询违反防疫规定怎么举报
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者违反竞业限制怎么维权
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>怎样处理劳动者违反竞业限制
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如果劳动者违反竞业限制约定,应当承担违约责任,并按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。违约金数额过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者有哪些主要维权时限和程序
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劳动者维权需注意的时限: 1、申请劳动争议仲裁的时限。 应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反时限规定怎么维权,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者维权时限的规定
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劳动者的维权时限如下:如果劳动者申请仲裁的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;对仲裁裁决不服的,可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反竞业限制怎么样维权
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金...
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劳动合同关系约定不明劳动者怎么维权
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如果劳动合同对劳动报酬约定不明,劳动者应该按照下列方式维权:用人单位与劳动者可以重新协商,然后签订一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者法律维权应注意哪些时限问题
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劳动者法律维权应注意的时限问题: (1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者劳动合同法规定第三十八条有效维权
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劳动者可以运用《劳动合同法》第三十八条的规定,解除劳动合同,并要求用人单位进行赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开发商违约怎样维权
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者违反时限规定怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者维权时限
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劳动者的维权时限如下:如果劳动者申请仲裁的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;对仲裁裁决不服的,可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维权时限:
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(1)申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。(2)因当事人一方向对方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或对方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动合同法,如何维权
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(1)向对方当事人主张权利; (2)向有关部门请求权利救济; (3)对方当事人同意履行义务。当事人在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维权的途径
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维权的途径: 一、协商的维权途径协商是指当事人在发生劳动争议后,在自愿互谅的基础上,依照法律的规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者法律维权在什么时候可以
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(1)申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (2)对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁人违约被拆迁人怎么维权
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间,劳动者如何维护权益
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劳动法明确规定,“用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款”。因此,你可以到劳动监察部门投诉,要求做出处理。 劳动合同法明确规定,“用人单位有下列...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维权时限是多久
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反时限规定怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违反本规定扣押劳动者档案怎么处罚
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用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反公司着装规定而克扣劳动者的工资,劳动者如何维权
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虽然劳动者违反公司着装管理规定,但不能因此而克扣劳动者的工资,如果用人单位因此而克扣劳动者工资的,用人单位的行为违法,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反劳动法侵犯劳动者的合法权益时, 劳动者应该怎样维权?
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用人单位违反劳动法,侵犯劳动者的合法权益时,劳动者应当收集证据材料,然后与用人单位协商解决。无法协商解决的,劳动者应当将证据递交到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途...
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