劳动者有哪些主要维权时限和程序
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劳动者维权需注意的时限: 1、申请劳动争议仲裁的时限。 应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者违反时限规定怎么维权
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劳动者维权需注意下列时限: (1)申请劳动争议仲裁的,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者维权的时限有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
患者有哪些权利
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询专利维权途径有哪些
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者维权时需注意哪些时限
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劳动者维权需注意以下时限:申请劳动仲裁的时效一般为一年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;提起诉讼的时效一般为十五日,从收到劳动仲裁裁决书之日起计算。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁有哪些方法能够影响劳动者维权
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如果超过劳动仲裁的时效,劳动者要通过申请调解、与单位协商、去劳动行政部门投诉等方法来维权。仲裁时效一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我国维护劳动者哪些合法权利
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1.我国劳动者依法享有的权利有,平等的就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利,获...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者维权的时限有哪些,律师怎么看
劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询受教育者享有哪些平等权利
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动者维权时限
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劳动者的维权时限如下:如果劳动者申请仲裁的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;对仲裁裁决不服的,可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维权时限:
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(1)申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。(2)因当事人一方向对方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或对方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者维权的时限有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤鉴定维护劳动者权益的方法有哪些
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工伤鉴定维护劳动者权益的方法:劳动者如果发生工伤,需要即使去指定机构进行工伤鉴定,根据法律规定的流程...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>消费者的购车活动维权有哪些
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消费者在购买、使用汽车或接受有关汽车的服务时,其合法权益受到侵害的,主要可以采用自行协商、他人调解、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者权益有哪些,劳动者又有那些义务
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劳动者的合法权益,是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利。在我国,劳动者依法享有的主要权...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动者维权的时限有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者维权时限的规定
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劳动者的维权时限如下:如果劳动者申请仲裁的,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;对仲裁裁决不服的,可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维权时间有哪些问题
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劳动者法律维权应注意的时限:自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁;申请仲裁的时效期为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算;对仲裁裁决不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维权时限是多久
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者法律维权应注意什么时限问题
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劳动者法律维权应注意的时限问题: (1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者有什么维权方式
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劳动者维权的方式有: 1、双方自行协商解决。双方在自愿的基础上进行协商,达成协议; 2、调解。双方不...
吕少真律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
全权代理的权限具体包括哪些
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者维权的方法有哪些
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(1)双方自行协商解决。当事人在自愿基础上进行协商,达成协议。 (2)调解。双方不愿自行协商或达不成协议的,可自愿申请企业调解委员会调解。调解不成的可申请仲裁。 (3)仲裁。当事人一方或双方均可在法定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维权的方式有哪些
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依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外,针对个别单位为加班的职工发“红包”,并且把“红包”视作职工的加班工资的现...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者维权的时限有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者权益怎么维权
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劳动者权益维护流程如下: 1、与用人单位协商; 2、通过第三方与用人单位调解; 3、通过向劳动行政部...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者法律维权应注意哪些时限问题
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劳动者法律维权应注意的时限问题: (1)劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 (2)因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者维权的法律武器是什么, 劳动者维权的途径有哪些
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劳动者维权的法律武器是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。具体维权途径如下:1、协商。劳动争议发生后,劳动者可首先与用人单位自行协商,以达成新的协议,或者有过错的一方改正错误,消除...
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