上班经理说的双倍工资没有发
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可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>外包人员法定节假日加班有没有三倍工资
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1,兼职是可以没有的。因为兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。 2,一般来说,兼职法定节...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对外包公司的劳务员工五一上班有没有双倍工资什么的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|联合创始人,11年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询外包人员加班有没有三倍工资
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劳务外包不是劳动关系没有加班费,人事代理外包与本单位职工同工同酬,享有加班费。rrr《劳动法》r第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:r(一)安...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳务外包的员工和用工公司有关系吗?
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劳务外包的员工和用工公司没有关系,与外包公司存在劳动关系。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位,双方...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工没有过错,公司辞退员工员工应该怎么要双倍工资
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如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
外包公司的劳务员工五一上班有没有双倍工资什么的,律师怎么看
工程分包和劳务分包的区别有哪些
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张静律师| 高级合伙人,20年经验 在线咨询没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询有没有劳务公司要人工外包的?
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劳务公司人工是可以外包的,外包劳务人员时,劳务公司要与用工单位签订劳务外包协议。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>以前签过劳动合同后来在分公司上班有没有权要求双倍工资和双倍工资
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个人认为你无权要求双倍工资。因为七个月后从新签订劳动合同的行为并不是对之前与总公司签订劳动合同的效力的否定,也就是说之前与总公司签订的劳动合同时合法有效的,与总公司签订劳动合同后在分公司工作是没有问题...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对外包公司的劳务员工五一上班有没有双倍工资什么的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣没有加班工资和节假日工资双倍工资,如何办
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用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>我们公司做了六年没签劳务活同,辞工有双倍工资没
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没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。可向劳动局申请仲裁维权。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务外包公司的劳务外包有什么好处?
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1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询遇到外包公司的劳务员工五一上班有没有双倍工资什么的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司搬家有没有双倍工资
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(1)如果已经签订过两次固定期限合同,那么第三次就必须签订无固定期限劳动合同。如果用人单位第三次没有与劳动者签订无固定期限劳动合同,那么就应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起,每个月支付劳动者双倍工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>中职女教师的加班工资有没有双倍工资
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周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费,如果没有安排调休,应该支付双倍工资。 劳动法规定,第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如果员工在公司生病,被公司开除,有没有双倍工资
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1、旷工三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工应为上班迟到导致公司扣双倍工资合法吗
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动合同到期后没有签,继续上班有双倍工资吗
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若员工与公司签订的劳动合同届满而未能续签,但该名员工依然在同一家企业持续任职,且原用人单位对此并未提...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,6年经验在线咨询双节开班有没有6倍工资
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没有的,双节为同一天的,当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定,有法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我国《...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>给员工节假日上班公司有三倍工资怎么办?
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公司节假日上班没有三倍工资,可以向可以向劳动行政部门投诉举报,索要加班费。 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到外包公司的劳务员工五一上班有没有双倍工资什么的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班双倍工资扣税,加班双倍工资但是会有扣税?
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加班双倍工资扣税,双休日加班双倍工资,月底应发工资计算方法,就是当日基本工资200%,就是休息日工资...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,11年经验在线咨询劳务外包员工的工资怎么算
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劳务外包员工工资待遇的规定是劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,派遣员工与正式工必须同工同酬。劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定,但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>我是童工,但我在公司上班,公司有权要求双倍工资,我的劳动仲裁吗
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根据劳动合同法,只要是没有遵照执行的,仲裁请求双倍会受理。与是不是童工没有关系。 如果是童工,劳动相关机构会去查核该司。与你的仲裁诉讼没有关系。对雇佣童工的法律规定没有劳动合同法中,而是在未成年人保护...
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