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我是童工,但我在公司上班,公司有权要求双倍工资,我的劳动仲裁吗

2022-03-27
根据劳动合同法,只要是没有遵照执行的,仲裁请求双倍会受理。与是不是童工没有关系。 如果是童工,劳动相关机构会去查核该司。与你的仲裁诉讼没有关系。对雇佣童工的法律规定没有劳动合同法中,而是在未成年人保护法。 第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 处理方式就是由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 不签合同是可以的,因为儿童根本无法构成劳动关系的一方主体,儿童与单位的关系都是违法的。没有建立劳动关系的基础,自然没有劳动合同。

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