员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡怎么维权
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员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡的,可以向法院提起诉讼。由于用人单位违反劳动法律规定,严重忽视劳动者...
员工在宿舍死亡按劳动法会有赔偿吗
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员工在宿舍死亡,如果是遭遇工伤事故而死亡的,会有工伤赔偿,该赔偿可依法由工伤保险基金来支付;如果不是...
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上班时间死亡如何赔偿标准
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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下班回家之后员工在宿舍死亡的事例
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不属于工伤,若有疑问欢迎致电或当面咨询...
大学宿舍死亡宿舍会有赔偿吗
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视情况而定。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;如果在工作时间和工作岗位上,突发...
员工在大学宿舍意外死亡社保怎么赔偿
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意外死亡指因无法预料的原因、不是出于故意或过失的事件或行为所造成的死亡。如果是意外死亡,在没有购买人...
不明白,就问一问
员工加班后在宿舍死亡如何理赔,律师怎么看
因工死亡如何认定
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工有权利拒绝加班吗
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工人在工厂上班,下班后回宿舍休息死亡的如何赔偿
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死亡原因是什么?突发疾病还是什么?是否属于工伤需要去人社局申请认定。属于工伤,那可以主张工伤赔偿。...
农民工下班后在宿舍自然死亡
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例...
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如果员工死在厂里的宿舍怎么处理
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具体情况具体分析。 因自身疾病死亡不属工亡,单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应...
工人下班后宿舍猝死工厂要赔偿吗
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如果不是工伤死亡,用人单位无需支付赔偿费用,出于人道主义应该支付慰问补助费。如果是工伤死亡,需要按照...
在厂里宿舍意外死亡赔多少
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如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任。如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者...
医疗事故死亡应该如何赔偿
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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员工提前下班,回到宿舍死亡,宿舍在单位内,该怎么赔偿
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【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。...
关于加班在宿舍猝死算工亡的问题
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如果员工加班后在宿舍猝死的情形不被算作工亡,而用人单位或者近亲属对工伤认定结论不服的,依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之...
宿舍管理员在宿舍内死亡,能否认定为工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的...
在宿舍死亡公司需要赔偿吗
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视情况而定。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;如果在工作时间和工作岗位上,突发...
入职时员工在宿舍内意外死亡算工伤吗
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一般来说,员工死在宿舍不算工伤。只要满足以下条件的,才算工伤: 1、在工作时间和工作地点里,由于工作...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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欠款人死亡该如何办
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宿舍员工死亡医疗费应如何赔偿
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看具体情况!如果是工伤,按规定享受工伤待遇!如果不是工伤,则公司不一定承担责任。...
宿舍人员在宿舍死亡公司应赔偿的问题
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视情况而定。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。...
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公司宿舍猝死如何赔偿?
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如果在工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有工伤保险待遇。如果是...
死亡的遗产如何继承
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员工早上在公司宿舍睡觉但没加班会不会死亡
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职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);...
员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡应付哪些法律责任
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员工加班后在宿舍猝死不视为死亡。对工伤认定结论不满的,用人单位或者近亲属依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者知道行政行为之日起六个月内提起诉讼。...