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员工加班后在宿舍死亡如何理赔

2020-12-16 163人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：713

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专业分析
员工加班后在宿舍死亡如果经证明是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以按照工伤进行理赔，购买了工伤保险的，由工伤保险基金赔付丧葬费、死亡赔偿金等。如果是自身原因导致的死亡，则无需进行赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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