生育津贴是以工资还是社保的计算方法
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需要分情况而定。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的...
深户社保计算的计算方式是什么呢?
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社保缴费基数的计算:社保缴纳应以职工的税前工资为基础,但工资职工的工资水平有低有高,低的只能到法定的...
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工资计算方法有哪几种
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社保是怎么计算出来的
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社保是按工资计算吗?
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保...
社保是根据工资表计算吗,怎么计算呢
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病假工资不低于最低工资的80,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算...
社保工资怎么算?如何计算工资基数?
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社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和...
不明白,就问一问
社保工资计算方法是什么,律师怎么看
社保养老金怎么计算
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资产负债率计算公式是什么
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社保基数是税前工资还是税后工资
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职工社保补缴计算方法
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如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍...
退休工资按社保还是工资计算
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现在叫退休养老金,不叫退休工资,工资是劳动者的劳动报酬,和退休养老金是两回事,养老金的领取多少,是根据缴纳养老保险的情况计算的,没有具体的标准,计算多少就是多少,按照规定,按照社会平均工资最低缴费标准...
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你好,问一下社保滞纳金怎么计算,计算方法是什么
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1、滞纳金计算规则:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数); 2、滞纳...
流产假工资如何算?计算方法什么是呢?
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人流产假工资按原工资标准,由用人单位支付的。有生育保险的,可以依法享受生育保险待遇的。 《女职工劳动...
劳动合同社保3200的计算方法是什么呢?
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基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。...
工资拖欠赔偿怎么计算
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社保卡发工资怎么查
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员工辞退按社保计算工资怎么计算
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
如何计算工资?工资被辞退后的工资计算方法是什么?
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工资结算到被辞退之日。 工资,是劳动者的劳动报酬,用人单位无论什么原因辞退劳动者,都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,在解除合同之时一次性按出勤结清工资。 劳动合同履行期间,用人单位单方面解...
工资基数计算的方法是什么, 如何计算加班工资
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%(节假日3倍) 休息日加班工资=加班工资...
社保按基本工资计算还是按实际工资
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社保按实际工资计算。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工...
计提工资社保的账务处理方法
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计提工资社保的账务处理方法如下: 1、计提工资:根据员工的工资标准和出勤情况,计算每个员工应发的工资...
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国庆节三倍工资怎么算方法
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社保从工资里扣吗
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加班工资计算方法是什么,加班工资和加班工资的计算方法是怎么样的
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付...
产假社保怎样算?具体的计算方法是什么?
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根据我国社会保险法和劳动法规定,产假社保怎么算么用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会...
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病假工资计算方法是如何计算的,有什么公式吗
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
什么是社会保险
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计算法计算节假日加班工资的方法是什么?
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国家法定节假日300%的工资是不包括原有的工资,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月...
病假工资的计算方法是什么,病假期间工资怎么计算
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企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的医疗期,这种医疗期要根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来执行。 C:病假工资计算...