劳动合同社保3200的计算方法是什么呢？

深圳社保比例是怎么计算的？方法是什么呢？

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深圳户口，社保缴费比例： （1）养老：单位11%，个人8%； （2）医疗：单位4.5%，个人2%； （3）生育：单位0.5%，个人不缴； （4）失业：单位0.4%（单位承担）； （5）工伤：单位0.7...

劳动合同不缴纳社保是否是合法的呢？

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根据《劳动法》第18条、第72条规定，就劳动合同不缴纳社保是否合法做出以下解释：违反法律、行政法规的劳动合同无效，无效的劳动合同从订立时起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分...

劳动合同法双休日加班计算方法怎么算呢

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根据《劳动法》中对劳动合同法双休日加班计算方法如第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 1、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周4...

社保是否算劳动合同

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和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条用人单...

社会劳动保险费赔偿计算方法

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劳动保险费的核算范围，企业缴纳的养老保险金、退休金等有关离退休人员的费用支出，还核算丧葬补助费、抚恤费。支付给离退休职工的退休金(包括按规定交纳的离退休统筹金)、价格补贴、医药费(包括企业支付离退休人...

劳动合同到期解除劳动合同补偿按工龄还是按社保基数计算呢

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劳动合同到期，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工龄计算。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位...

终止劳动合同补偿金的计算标准是什么终止劳动合同补偿金的计算方法

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终止劳动合同补偿金的计算标准： 一、经济补偿金计算标准： 劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...

社保的计算方法

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社保的计算方法：一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人...

劳动合同法关于加班费的计算方法是什么，加班费的计算方法是怎样的

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加班费计算方法 依据《劳动法》和劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：...

那么代缴社保问题费用的计算方法是什么呢？

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这个扣的费用好像有点低。应该是社保基数的11% 如果扣300元，说明基数是2730元。 老板给你缴纳的基数低了。但还可以接受。 计算应该是对的，你还要自己查询和落实。...