退休返聘工资纳税是如何规定的
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退休返聘人员的工资纳税规定:退休返聘人员的工资计入其劳务报酬所得,按照该计税项目来纳税。该劳务报酬所...
退休返聘人员是不是劳动法中所说的劳动者
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退休返聘人员与用人单位是劳务关系根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定:“劳动者达...
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男士退休60周岁还是65周岁
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员工自动离职 劳动法如何规定
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退休返聘工遣散费的法律规定
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中没有遣散费这个词,只有经济补偿金或的规定。关于退休后的《实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同,只能是用人单位与未达法定...
劳务派遣人员是否退休返聘
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以《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务,劳务派遣单位...
劳动法规定企业遣散时应怎样补偿工人的遣散费
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如果企业倒闭,员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。...
不明白,就问一问
劳动法中60岁退休返聘工遣散费是应该如何规定的,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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劳动法退休返聘工资
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中没有遣散费这个词,只有经济补偿金或的规定。关于退休后的《实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”从上述法条可以得出《劳动合同法》所调整劳动合同,只能是用人单位与未达法定...
劳动法对退休返聘工的退休工资的具体规定?
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1.劳动法中没有遣散费这个词,只有经济补偿金或赔偿金的规定。 2.“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。” 39但是退休被返聘人员可以签订“工作协议”“雇用合同”等类似的协议,将双方的权利义务进行...
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退休返聘时间如何规定
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退休返聘时间具体多少没有规定。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位...
退休返聘属于劳务派遣吗
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就...
退休返聘协议是劳务关系吗,法律是如何规定的
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一般情况下应属于劳务关系,公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动...
劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法加班费规定
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返聘退休工伤鉴定应该如何进行?
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这个情况比较麻烦,退休返聘人员不用缴纳工伤保险费,社保也不会负担工伤医疗费用、赔偿费用等;本人认为,只能属于人体伤害事故。伤残鉴定是可以做的,伤残赔偿只能由聘用单位负担的。...
合同工劳务派遣返聘应该如何办?
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合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工,也就是你说的有编制的员工。按照你的思路,你在劳务派遣公司就...
个人退休返聘返聘和劳动合同期限如何认定?
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退休返聘,是指用人单位中的受雇佣者,已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位,或者其他用人单位订立合同契约,继续作为人力资源存续的行为或状态。退休返聘包括:受雇佣者到达法定离,在...
退休返聘人员如何赔偿,法律是如何规定的
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退休返聘人员工伤如何赔偿最近有单位聘请了一名退休技术人员,但是却在上班途中发生了车祸,现在拿着医疗费...
劳动法关于劳动者遣散费的规定
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遣散费一般是单位依法给劳动者的经济补偿,补偿标准是依照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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劳动法病假工资规定
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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退休返聘可以申请劳动仲裁吗,法律上该如何规定
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法律分析 如果退休返聘人员已经开始领取基本养老金,与用人单位之间为劳务关系,不能申请劳动仲裁。用人单位与其招用的以下人员均为劳务关系:享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;未达到法定退休年龄的内退人员...
退休返聘属于劳务派遣吗
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公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。...
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企业返聘退休职工规定
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企业返聘退休职工规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘...
60岁以上老人如何办社保
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退休返聘人员的待遇问题劳动法中是怎样规定的
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没有相关的具体规定,一般原则上工资不低于当地最低工资标准即可。退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用、因病...
退休人员返聘意外死亡,返聘单位应该如何
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这个要看当时双方的约定,因为双方不是劳动关系了。...