劳动合同里只写工资未写基本工资如何办
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可以要求公司补充添加相关条款。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当...
拖欠工人工资。没有劳动合同,应该如何办?
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如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳...
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如何区分劳务合同与劳动合同
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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劳动合同是否应该写清工资报酬
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工资数额要写进合同里面。按照法律的规定,劳动报酬属于劳动合同的必备条款。按照规范的做法,劳动合同中应明确劳动报酬。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (...
个体户如何签订劳动合同,合同应该如何写
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个体会雇工不签订劳动合同,签的是劳务合同。 范本如下: 甲方: 经营地址: 乙方: 性别: 居民身份...
工资在劳动合同该怎样写
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劳动合同中工资按照单位承诺的数额写,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工...
不明白,就问一问
劳动合同工资应该如何写,律师怎么看
解出劳动合同如何补
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同中应该怎么写工资条款
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河北省劳动厅文件 河北省劳动厅河北省劳动厅关于搞好企业内部分配若干问题的意见 各市、地劳动(劳动人事)局,省直企业主管部门: 为进一步深化企业工资改革,建立现代企业工资分配制度,逐步形成企业工资分配的...
劳动者未签劳动合同应该如何索取双倍工资?
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双倍工资的起算时间应该是“自用工之日起超过一个月”,双倍工资的截止时间应该是“自用工之日起不满一年”。即用人单位最迟应该自实际用工的第二个月与劳动者签订书面劳动合同,否则最长就要从第二个月开始支付双倍...
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劳动合同不写工资标准应该怎么办?
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劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果劳动合同不写工资那么该劳动合同不生效。《中华人民共和国劳动合...
如何确定劳动合同工资填写标准?
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劳动合同工资填写应该如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。如果劳...
劳资双方应该如何样签订劳动合同
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1,在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合...
怎样写解除劳动合同
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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新劳动法不签订劳动合同应该如何计算工资
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根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
天津签完劳动合同应该如何解除工资
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经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资计算,包括加班工资、各类工资、各类奖金(包括每月绩效奖金、季度奖、半年奖、一年内的年终奖、超产奖、提成等)...
劳动合同应该如何约定一个月的工资
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合同中要如实约定工资标准,工资不能低于最低工资标准,试用期工资不得低于转正后工资的80%。...
劳动合同中不写工资该劳动合同还有效吗
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劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,劳动合同中不写工资该劳动合同不生效劳动合同应当具备...
劳动合同写最低工资该不该签
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劳动合同不一定要签最低工资标准,劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准,而且实际发放的工资也不能低于...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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如何起诉公司伪造劳动合同
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工资是不是应该在劳动合同中写明
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真正的劳动合同应该是,工作时间,从几点到几点,加班一个小时多少,还有,有没有其它保证,还有,劳动保护发放的标准是什么,多长时间发一次,如果有例外原因怎么算,还有,用人单位的一些制度也要写在合同中,如果...
签了劳动合同没有工资吗?工资能不能应该在劳动合同中写明?
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其实《劳动法》第十九条对劳动合同形式及内容做了明确规定,即“劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳...
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员工旷工解除劳动合同通知书应该如何写呢?
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解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容: 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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签劳动合同如何填写工资支付
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一般签劳动合同时应写清双方约定的工资待遇。2、双方约定的工资待遇不得低于当地最低工资水平。...
补充劳动合同范本应该如何写?如何补充?
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你需要的补充劳动合同范本如下: 为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议: 一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服...