员工应该怎么结算临时工的工资
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现在没有临时工的说法,只有非全日制用工,非全日制用工的工资如何结算由劳资双方协商确定,但小时计酬标准...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>还没办工伤认定时工资应该是怎样算的?
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停工留薪期内,原工资照发。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤时的工资应该怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询误工费的计算时间应该怎么计算?
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"误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>工伤小组被裁员,计算工资的怎么计算
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工伤被裁员用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定的时候应该怎么证明工资
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工伤赔偿案件中证明工资的证据包括劳动合同、薪酬确认单、银行流水记录、工资条、个税缴纳记录、社保或公积...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤时的工资应该怎么计算,律师怎么看
农民工工伤赔偿计算标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询计算工伤认定时怎么算工资
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何计算工伤工资福利
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期间工资福利规定:规定:职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤时的工资应该怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应该要怎么计算加班加点工资
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加班费计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤治疗期间该怎样计算工资
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职工因公受伤,在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,即工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。时间一般...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>受伤伤残职工工资怎么计算
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职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤时的工资应该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者加班加点工资应该怎么计算劳动者的平时加点工资应该怎么计算
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原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第三条规定:“本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬”。第十三条规定,平日加点工资应是不低于劳动合同规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>计算工伤赔偿金时工资的计算方法怎么算
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,其工伤期间的工资应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行一定的赔偿。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>临时工应发的工伤工资怎么算
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临时工如在工伤期间申请停工留薪的,其工伤工资按原工资福利待遇计算,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过十二个月。关于临时工工伤工资怎么算的问题...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>社保工资基数应该怎样计算
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社保工资基数按照不低于上年度全市职工月平均工资60%、不高于上年度全市职工月平均工资300%计算。社...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询加班小时工资计算方法应该怎样计算
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么计算员工的工资,怎么规定
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1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算。 2、月计薪日为2 1、75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/2 1、75乘21=...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤时的工资应该怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤等于工资吗,工伤时有工资吗,工伤工资怎么算的
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询按工资计算时,工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>按时计算加班工资应该如何算
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按时计算怎么算:根据《》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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