绩效工资被领取以后可以申请仲裁吗?
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对于新职员在试用期间,公司就不给绩效工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期到了可以领取几天的工资
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只要员工在单位付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。所以只要做一天就有一天的工资。如果单位不支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期领取了工资可以申请仲裁吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询试用期不给工资, 可以申请仲裁吗
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试用期间员工是一定有工资领的,因此,试用期不给工资,可以申请仲裁,利用法律途径来维护自己的合法权益。值得注意地是,要是劳动纠纷是在国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>可以去仲裁委申请仲裁讨要工资吗
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可以去仲裁委申请仲裁讨要工资。用人单位无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>只签了试用期协议可以仲裁吗
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可以申请劳动争议仲裁主张权利。 劳动合同可以约定试用期,试用期包括在劳动合同内,劳动合同仅约定试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期领取了工资可以申请仲裁吗,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期扣绩效工资可以申请仲裁吗
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对于新职员在试用期间,就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,如果试用期不给工资的,可以向仲裁机构申请。根据劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不给工资,可以申请劳动仲裁吗
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试用期间员工是一定有工资领的,因此,试用期不给工资,可以申请仲裁,利用法律途径来维护自己的合法权益。值得注意地是,要是劳动纠纷是在国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期领取了工资可以申请仲裁吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
过了仲裁期限不服可以申请劳动仲裁吗
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不服劳动仲裁,起诉期限不可以中断。劳动者不服仲裁可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资支付申请劳动仲裁律师费用可以请吗
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不可以。不可以直接要求对方支付律师费,但是,可以把这些费用算到赔偿金里,要求对方依法赔偿的各项损失。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期过了7天怎么领取工资
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有的,应当按天数结算工资。月工资需要给付同岗位正式工的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试用期领取了工资可以申请仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期生效就可以申请仲裁了吗
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法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>申请劳动仲裁试用期不发工资可以的吗?
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试用期不发工资可有申请劳动仲裁,申请劳动仲裁要准备以下材料: 一、先打印公司工商注册登记信息1份(在网上输入公司名称可以查到),即可看到公司注册资金。 二、申请劳动仲裁,须准备以下资料:劳动合同复印件...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以申请劳动仲裁吗
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1、试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。 2、用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。 因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期无签劳动合同可以领取工资吗?
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试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何在试用期内申请劳动仲裁
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试用期内申请劳动仲裁需要根据劳动合同条款将发生的争议提交至仲裁委员会,选定仲裁员组成仲裁庭,对仲裁请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询延长试用期可以申请仲裁吗
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只要试用期总长度符合这一规定即可,另外关于试用期延长,用人单位必须有合理理由,否则应该视为你已经转正,因为这涉及劳动合同的变更。对于只能签订一次试用期,这个与你的情况并不相符。比如你辞职,然后再次回到...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以申请劳动仲裁吗?
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试用期满,用人单位不得以试用期不符合录用条件解除合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合劳动条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期领取了工资可以申请仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期刚到不交社保能申请仲裁吗
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只补交五险去社保局稽核部门投诉单位,劳动仲裁不受理 单位不缴纳五险辞职要求单位支付补偿金,可以申请劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询请问试用期内可以领取80% 工资吗?
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拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分逾期不支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>有试用期可以申请劳动仲裁吗?
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试用期满,用人单位不得以试用期不符合录用条件解除合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合劳动条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同...
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